Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

Отличная ЗП + премии и бонусы, в самом начале работы в Финам очень помогает система обучения, на удивление хорошая программа ДМС с кучей опций

На ум ничего особенного не приходит. Только иногда приходится приезжать пораньше, чтоб машину на бесплатной парковке оставить.. но это мелочь…

Быстроденьги — отзывы сотрудников и условия труда

Компания Быстроденьги стала одной из первых в России, кто предложил клиентам микро финансирование. Сегодня мнения насчет этой фирмы существуют различные. В основном, Быстроденьги отзывы сотрудников имеет положительные. Хотя, если и некоторые недоставки в ее работе. В целом, это стабильно развивающийся бренд, который пользуется популярностью. Сегодня офисы такого МФО имеются в Ростове, Новосибирске, Ульяновске и иных крупных городах.

Заявка на микрозайм на нашем сайте Заполнить

Важно отметить, что на нашем сайте уже есть статья об этой компании. Она находится здесь.

Основным плюсом является законная заработная плата. Это отмечают все сотрудники. Здесь вы получите, как достойное вознаграждение за труд, так и нормальные отчисления в ПФР.

  • Дружный коллектив;
  • Социальный пакет;
  • Наличие материальных поощрений;
  • Стабильность правил работы;
  • Мероприятия для персонала.

Данная фирма работает по принципу европейских компаний. Тут имеется молодой коллектив и меры по его сплочению. Тут не наблюдается задержек в заработной плате и серьезных нарушений условий труда.

Существуют и негативные отзывы сотрудником. Их примерно столько же, сколько и положительных. В основном, персонал не доволен:

  1. Плохим бытовым обустройством офиса;
  2. Наличием жестких планов и требований;
  3. Строгим руководством;
  4. Плохим графиком работы;
  5. Неудобным графиком отпусков.

Недовольные сотрудники заявляют, что Быстроденьги работают по принципу плохого супермаркета. Там всегда есть сумрачный план, который невозможно выполнить. А все проблемы с бизнесом возлагаются на плечи рядовых сотрудников.

Также отмечается, что руководство может серьезно ругать людей, унижая их достоинство. Но это является уделом каждой второй крупной фирмы.

В некоторых регионах имеют место быть неблагоустроенные офисы, без водопровода, канализации, столовой и проч. Так, фирма экономит на расходах. Возможно, что такая экономия скоро выйдет боком этому работодателю.

На рынке труда в России сложилась сложная ситуация. При большом количестве соискателей, работодателей относительно мало.

Поэтому многие люди предпочитают работать там, где нет откровенного рабства. В этом плане данная компания является нормальным местом работы.

Здесь действительно можно получить опыт и научиться работать в команде. А после нескольких лет, можно найти более выгодное место.

Все пункты по выдаче микрозаймов построены по принципу конвейера. Там необходимо выполнять большие объемы умственного, монотонного труда, чтобы хорошо зарабатывать. Значит, думать о нормальном рабочем ритме не приходится.

Конечно, Быстроденьги отзывы сотрудников имеет различные. Но в целом, ситуация здесь неблагоприятная. Только вот эта не благоприятность встречается в каждой второй фирме, и не только финансового сектора. Значит, за неимением лучшего, этот микро банк вполне сойдет для работы.

В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

Online Test Pad

Решительность – это индивидуальное качество человека, благодаря которому он способен самостоятельно и своевременно принимать ответственные решения. Являетесь ли вы обладателем этого качества? Определить это поможет данный тест.

Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

Тесты при приеме на работу

На нашем сайте Вы найдете тесты при приеме на работу с ответами и подробными решениями в любую сферу профессий.

Мы поможем Вам качественно подготовиться к тестам на работу Онлайн, а Интеллектуальная система способствует улучшению Ваших результатов.

У нас Вы встретите Онлайн: тесты Shl , тесты Talent Q , тесты Ontarget (Числовые, логические, вербальные задачи), профессиональный тест для бухгалтера при приеме на работу и другие вопросы с которыми сталкивается кандидат. Примеры тестов на работу разработаны профессионалами HR, имеющие опыт работы в международных компаниях.

Проходите тесты при приеме на работу Онлайн с нашей Интеллектуальной системой, стройте свою карьеру и будьте первыми!

Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

«Быстроденьги (ООО «Магазин Малого Кредитования») — крупная федеральная компания на рынке микрофинансирования с разветвленной сетью офисов финансовой помощи и региональных дирекций по всей стране. Это первая организация в России, предложившая населению услугу «займы до зарплаты — небольшие суммы денег в долг на короткий срок.

— Отсутствие туалета во многих офисах
— график не 2/2: в связи с большой текучкой, все работают как придется, очень часто ездят на замены и тобой затыкают все дыры
— доп. продукты, которые нужно продавать, но которые никому не нужны.

Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до Юрия Провкина.
Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу: учебный отпуск давался (далее УО) и оплачивался при предъявлении всех необходимых документов: справки-вызова и лицензии/аккредитации вуза. Но с приходом нового регионального директора Горшкова Александра Викторовича очень многое изменилось. Началась тотальная экономия на всем: на выездах АХОшников, на заказах канцелярки (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и стикеров), на сотрудниках. Первый УО при РД Горшкове я отгуляла без всяких препятствий, а вот второй мне пришлось в прямом смысле «выбивать» из своего директора. Всеми правдами и неправдами он уходил от моего вопроса «Почему Вы мне не даете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УО?». Ответ был один: «Нет. Иди в неоплачиваемый. Или за свой счет, я сколько угодно дней подпишу. Или на больничный». Сначала согласилась на больничный, но, промониторив ситуацию с его оплатой, поняла, что деньги я не получу. Тогда решила идти с вопросам напрямую в ОК, где очень удивились, почему РД меня не отпускает и просили снова написать заявление на УО. Документы для подписания УО мне прислали только за 2 дня до ухода и то только по тому, что я подняла крик. РД мне их прислал. Я подписала и сделала себе копию. По приказу №Ю-1/о-00274/1 от 14.11.2017 я ушла с боем в УО. Деньги за УО начисляются в Быстроденьги после предъявления подтверждения, что работник действительно был на сессии. Его я принесла 14.12.2017, в последний день сессии, и отдала лично в руки ОМ Михайловой Инне в присутствии РД Горшкова А. В. С тех пор деньги мне не выплатили. Я звонила ОМ 27.12 с просьбой узнать у бухгалтерии, когда будут начисления, но в резкой форме она мне ответила: «Когда придут, тогда придут». По счастливой случайности, будучи в УО, я нашла другое место работы и уволилась с 15.12.2017, тем самым полностью включив УО в рабочее время.
Ситуация с «не отпущу в УО» не единичная — многие сотрудники соглашаются на условия РД и идут за свой счет, просиживая потом без зарплаты.
Уважаемые соискатели, если вас не пугают такие условия, идите смело работать! В компании действительно интересно».

Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

«Быстроденьги (ООО «Магазин Малого Кредитования») — крупная федеральная компания на рынке микрофинансирования с разветвленной сетью офисов финансовой помощи и региональных дирекций по всей стране. Это первая организация в России, предложившая населению услугу «займы до зарплаты — небольшие суммы денег в долг на короткий срок.

— Отсутствие туалета во многих офисах
— график не 2/2: в связи с большой текучкой, все работают как придется, очень часто ездят на замены и тобой затыкают все дыры
— доп. продукты, которые нужно продавать, но которые никому не нужны.

Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до Юрия Провкина.
Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу: учебный отпуск давался (далее УО) и оплачивался при предъявлении всех необходимых документов: справки-вызова и лицензии/аккредитации вуза. Но с приходом нового регионального директора Горшкова Александра Викторовича очень многое изменилось. Началась тотальная экономия на всем: на выездах АХОшников, на заказах канцелярки (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и стикеров), на сотрудниках. Первый УО при РД Горшкове я отгуляла без всяких препятствий, а вот второй мне пришлось в прямом смысле «выбивать» из своего директора. Всеми правдами и неправдами он уходил от моего вопроса «Почему Вы мне не даете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УО?». Ответ был один: «Нет. Иди в неоплачиваемый. Или за свой счет, я сколько угодно дней подпишу. Или на больничный». Сначала согласилась на больничный, но, промониторив ситуацию с его оплатой, поняла, что деньги я не получу. Тогда решила идти с вопросам напрямую в ОК, где очень удивились, почему РД меня не отпускает и просили снова написать заявление на УО. Документы для подписания УО мне прислали только за 2 дня до ухода и то только по тому, что я подняла крик. РД мне их прислал. Я подписала и сделала себе копию. По приказу №Ю-1/о-00274/1 от 14.11.2017 я ушла с боем в УО. Деньги за УО начисляются в Быстроденьги после предъявления подтверждения, что работник действительно был на сессии. Его я принесла 14.12.2017, в последний день сессии, и отдала лично в руки ОМ Михайловой Инне в присутствии РД Горшкова А. В. С тех пор деньги мне не выплатили. Я звонила ОМ 27.12 с просьбой узнать у бухгалтерии, когда будут начисления, но в резкой форме она мне ответила: «Когда придут, тогда придут». По счастливой случайности, будучи в УО, я нашла другое место работы и уволилась с 15.12.2017, тем самым полностью включив УО в рабочее время.
Ситуация с «не отпущу в УО» не единичная — многие сотрудники соглашаются на условия РД и идут за свой счет, просиживая потом без зарплаты.
Уважаемые соискатели, если вас не пугают такие условия, идите смело работать! В компании действительно интересно».

Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

Тест при Устройстве на Работу в Быстроденьги

Если вы знаете страничку «Быстроденьги на Facebook, сообщите нам об этом.

Тесты при приеме на работу

Психологические тесты нужны непосредственно для определения личностных качеств кандидата, его характера и темперамента. Например, для вакансии на должность директора или руководителя необходимы лидерские качества. А если на должность приходит застенчивый, зажатый, тихий кандидат, но с хорошим образованием и знаниями, то вряд ли такой директор сможет руководить отделом или организацией, верно? Исходя из этого верно будет использовать психологические тесты при трудоустройствена работу Итак, давайте поговорим, какие же тесты при устройстве на работу применяют чаще всего: Тесты при трудоустройстве на работу создают компании, которые занимаются разработкой учебных, тестированных материалов для оценки персонала. Такие компании как SHL, TalentQ, Ontarget и другие. Именно поэтому некоторые HR-специалисты при первичном контакте с кандидатом рекомендуют ознакомиться с такими тестами и почитать в интернете, что такое числовые и вербальные SHL или Talent Q тесты. Если вы читаете эту статью, то наверняка вам тоже порекомедовали ознакомиться с тестами при приеме на работу. Или как еще называют тесты на анализ числовой информации. Такой числовой тест при приеме на работу позволяет определить способности кандидата работать с таблицами, графиками, диаграммами анализировать и делать правильные выводы. В основном, конечно, такие тесты проходят Бухгалтера, Экономисты, Директора и те, кого работа обязывает работать с цифрами. Пример числового теста представлен на картинке ниже.Что можно улучшить: Все устраивает! Если поднимут оклад, буду только рада! Плюсы: Зарплата отличная, начальник был супер до увольнения, сколько было косяков за 3 года работы, всегда выходил чистым из воды, потому что начальник всегда идет на встречу. Коллектив отличный просто был по началу, потом текучка началась, а так все не так уж и плохо. Развоз до дома вечером, утром забирают Плюсы: Хотя и пишут о страшных реалиях работы, я – всем довольна. Я слышала, что на других офисах часто работают 3-4 дня и выходной. Но лично я никогда с подобным не сталкивалась. Действительно часто требуются замены, но график и список офисов дают заранее, и ты можешь выбрать место. Переработки тоже бывали, но за них всегда щедро доплачивали. Зарплата тоже в срок и такая, что жить можно.Плюсы: Своевременная белая зп. Удобный график. Отличный коллектив и начальство. Всем рекомендую.

Советы рекрутера

Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом В СЛЕДУЮЩИХ ЦЕЛЯХ:

Related posts