Отзывы о Работе в Быстроденьги Нижний Новгород

Региональный Контролер Отдела Контроля Качества Быстроденьги Отзывы

«Быстроденьги (ООО «Магазин Малого Кредитования») — крупная федеральная компания на рынке микрофинансирования с разветвленной сетью офисов финансовой помощи и региональных дирекций по всей стране. Это первая организация в России, предложившая населению услугу «займы до зарплаты — небольшие суммы денег в долг на короткий срок.

— возможность реального карьерного роста: устроиться с специалистом, вырасти до начальника, а потом еще выше — в административный офис
— белая зарплата без задержек, возможность заработать: все «сверхурочные» в двойном размере, плюс премия повышается за хорошие показатели работы офиса
— компания растет и улучшается с каждым годом, даже с каждым месяцем, все время что-то новое, более крутое. Компания молодая, но уже реально на уровне других крупных копаний
— работа рядом с домом, если не нужно ехать на замены в другие офисы
— любую твою идею, будь ты хоть самой мелким специалистом, могут рассмотреть директора и воплотить в жизнь
— за три года работы зарплата (учитывая повышения и прочее) выросла в два раза
— постоянно интересные программы для сотрудников: можно снять видеоролик или сочинить стих или отправить фотографию и получить за это подарочную карту, или за конкурс детского рисунка ребенку подарок присылают — в общем постоянно за что-нибудь можно получить подарок))

Ну и в целом впечатления о компании очень хорошее. Да, нужно много и хорошо работать, но это всегда вознаграждается! Это такая школа, делает «из обезьяны человека», постоянно приходится совершенствоваться, чтобы держать планку, здесь точно поймешь, что с неба золото не свалится, его нужно заработать — но это очень помогло мне в дальнейшем трудоустройстве и в жизни вообще.

Полное отсутствие условий труда! В офисе, где работала я: нет туалета (в некоторых офисах вопрос туалета так и не решен, сотрудники ходят в общественный туалет за свои деньги или идут пешком в общественный бесплатный туалет 2 остановки), нет подсобного помещение-следовательно если необходимо переодеться, то делать это нужно на камеру, так как офис просматривается полностью. Сам офис размером 7 м2, это с учетом клиентской зоны, на операционную зону остается порядка 3-3,5 м2, где так же расположены 2 стола, шкаф и 2 стула, над головой висят ящики со всевозможным оборудованием. График работы 3/1, 4/1, 5/2 по 12 часов в день, и практически не бывает 3 выходных дней подряд. Для того, чтобы уйти на законный выходной, необходимо найти замену в офис, так как полного штата у нас не было. На замену выходить никто не хочет, так условий труда никаких и все хотят отдохнуть и как следствие постоянный нервоз и ссоры в коллективе. Основные ценности компании-«уважение к коллегам» и «работа в команде» не соблюдаются не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководства. Есть возможность заработать, но ее не может и не быть, так как отдыхать тебе там не дадут! Постоянные переработки и как следствие спустя время усталость и неизбежность ошибок, которые влекут депремирование от 10 до 100%. Так же одним из недостатков данной компании (для городов кроме Ульяновска) является размещение департамента персонала и департамента финансов в Ульяновске. Это означает, что вашу трудовую книжку будут хранить в Ульяновске и зарплату рассчитывать там же. В случае, если вы собираетесь увольняться, трудовую книжку вам пересылают из Ульяновска. Ответственность за пересылку и сроки самой пересылки сотрудники компании не несут. В среднем пересылка составляет от 7 до 20 дней. То есть в течение 7-20 дней вы не можете устроится на другую работу по трудовой книжке. Теперь по расчету заработной платы. Ежемесячно я не досчитывалась в своей зарплате от 500 до 1000 рублей (сама бывший бухгалтер, зарплату считать умею). Выяснить почему рассчитали так, а не эдак-бесполезно, так как вопрос задаешь не напрямую в бухгалтерию, а своему Заместителю Регионального директора (при отсутствии Региональному директору). Но складывается впечатление, что для РД и ЗРД 500-1000 рублей не деньги, смотрят, как на мелочную. Попросить лист по депремированию нельзя. Постоянные проверки: ежемесячные региональными контролерами, ежеквартальные аудиторами, ежемесячное тестирование, тайные покупатели 1-2 раза в месяц, проверки тренинг менеджерами, проверки территориальными директорами. Не выполнение ежемесячных целей компании, таких как средняя сумма нового и повторного займа, выполнение плата, просрочка, на которую зачастую не можешь повлиять, ибо инструкция не велит! — депремирование от 25 до 40%. Около 35 инструкций по микрозаймам и 8 по Быстрокарте, которые ежемесячно меняются и имеют очень много противоречий — нужно знать наизусть. Жесткий дресскод: чисто белый хлопчатобумажный верх без рюшек, без вставок других цветов, с закрытыми плечами, черный низ (классические брюки, незауженные или юбка, достигающая длины колена), волосы, убранные в хвост либо пучок, простые заколки, резинки для волос, черные или телесные колготки без рисунка, нашейные фирменный платок (к слову очень тяжелый, к концу рабочего дня чувствуешь его), черные классические туфли, либо балетки.

Так что если готовы соблюдать все правила и требования-пожалуйста, возможность заработать есть, лишь бы здоровье не стоило дороже!

Региональный Контролер Отдела Контроля Качества Быстроденьги Отзывы

«Быстроденьги (ООО «Магазин Малого Кредитования») — крупная федеральная компания на рынке микрофинансирования с разветвленной сетью офисов финансовой помощи и региональных дирекций по всей стране. Это первая организация в России, предложившая населению услугу «займы до зарплаты — небольшие суммы денег в долг на короткий срок.

— Отсутствие туалета во многих офисах
— график не 2/2: в связи с большой текучкой, все работают как придется, очень часто ездят на замены и тобой затыкают все дыры
— доп. продукты, которые нужно продавать, но которые никому не нужны.

Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до Юрия Провкина.
Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу: учебный отпуск давался (далее УО) и оплачивался при предъявлении всех необходимых документов: справки-вызова и лицензии/аккредитации вуза. Но с приходом нового регионального директора Горшкова Александра Викторовича очень многое изменилось. Началась тотальная экономия на всем: на выездах АХОшников, на заказах канцелярки (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и стикеров), на сотрудниках. Первый УО при РД Горшкове я отгуляла без всяких препятствий, а вот второй мне пришлось в прямом смысле «выбивать» из своего директора. Всеми правдами и неправдами он уходил от моего вопроса «Почему Вы мне не даете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УО?». Ответ был один: «Нет. Иди в неоплачиваемый. Или за свой счет, я сколько угодно дней подпишу. Или на больничный». Сначала согласилась на больничный, но, промониторив ситуацию с его оплатой, поняла, что деньги я не получу. Тогда решила идти с вопросам напрямую в ОК, где очень удивились, почему РД меня не отпускает и просили снова написать заявление на УО. Документы для подписания УО мне прислали только за 2 дня до ухода и то только по тому, что я подняла крик. РД мне их прислал. Я подписала и сделала себе копию. По приказу №Ю-1/о-00274/1 от 14.11.2017 я ушла с боем в УО. Деньги за УО начисляются в Быстроденьги после предъявления подтверждения, что работник действительно был на сессии. Его я принесла 14.12.2017, в последний день сессии, и отдала лично в руки ОМ Михайловой Инне в присутствии РД Горшкова А. В. С тех пор деньги мне не выплатили. Я звонила ОМ 27.12 с просьбой узнать у бухгалтерии, когда будут начисления, но в резкой форме она мне ответила: «Когда придут, тогда придут». По счастливой случайности, будучи в УО, я нашла другое место работы и уволилась с 15.12.2017, тем самым полностью включив УО в рабочее время.
Ситуация с «не отпущу в УО» не единичная — многие сотрудники соглашаются на условия РД и идут за свой счет, просиживая потом без зарплаты.
Уважаемые соискатели, если вас не пугают такие условия, идите смело работать! В компании действительно интересно».

Региональный Контролер Отдела Контроля Качества Быстроденьги Отзывы

Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании «БыстроДеньги»

Срочные займы — Быстроденьги — отзывы

БыстроДеньги отзывы

К продукту компании часть населения относится негативно
Молодой коллектив, белая зарплата без задержек

— не во всех офисах нормальные условия (слышала от коллег, сама работала в хорошем офисе)
— контроль: компания помешана на качестве обслуживания клиентов,. «

График
Компанию я очень полюбила. Оффициальное трудоустройство,белая зароботная плата,постоянное совершенствованин,обучения,тренинги. Возможность развитиия,повышения по. «

значимых не наблюдаю
Удобный график работы, достойная зп без задержек, карьерный рост. Дружный коллектив. Работаю по сей день, и уходить не собираюсь пока. Все. «

О компании остались только отрицательные впечатления. Проработав 8 месяцев, руководитель сообщил, что мою должность сокращают. Претензий к моей работе за период работы не было.. «

Отзывы о Работе в Быстроденьги Нижний Новгород

Региональный Контролер Отдела Контроля Качества Быстроденьги Отзывы

Если сейчас хотите устроиться в компанию не советую, директор самый худший из всех что были, только использует людей, разговаривает как в армии, может кричать и даже матом, требует 24 часа отвечать на звонки и вибер, а сам трубки не берет даже когда нужна помощь говорит решайте сами, бсо не привозит, а продажи требует и вообще моральная обстановка разлагается. не знаю куда смотрит его руководство…

  • Понятными и прозрачными условиями сотрудничества.
  • Удобным расположением офисов.
  • Высоким уровнем обслуживания.

Плюсы: Известная компания, зарплата вовремя всегда! Мотивационные конкурсы для сотрудников, возможность реализовать себя.Плюсы: 1) Оформление по ТК РФ, 2) полный соц. пакет. 3) График, удобный именно для тебя 4) Бесплатные Тренинги, Вебинары 5) Корпоративные мероприятия 6) Мотивационные программы 7) Нет «потолка» в зп 8) Карьерный рост 9) Отличная атмосфера в коллективе И много другое- постоянно интересные программы для сотрудников: можно снять видеоролик или сочинить стих или отправить фотографию и получить за это подарочную карту, или за конкурс детского рисунка ребенку подарок присылают — в общем постоянно за что-нибудь можно получить подарок)) Хочу Вам сообщить, что в Ваши должностые обязанности также будет входить РАСДАЧА ЛИСТОВОК, может для кого-то покажется это мелочью, но я просто не могла принять этот факт, и отказалась, и каждый раз меня мучили вопросом ПОЧЕМУ НЕ РАЗДАЕШЬ? Хотя на обучение нам о данном факте не сообщалось.

Related posts