Это можно сделать путем введения на основании документа Оплата платежной картой банковского документа Поступление на расчетный счет.
Учёт расчётов по оплате труда в программе «1с:Бухгалтерия 8» ред. 3.0
Учёт расчётов по оплате труда в программе «1 с:Бухгалтерия 8» ред. 3.0
Огромную роль для объективного учета деятельности работников, его повышения имеет правильная организация первичной документации, которая подразделяется на группы:
— первичная документация по учёту труда и его оплаты.
Заработная плата (оплата труда сотрудника ) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации сотрудника , сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты [ 4 ] .
В соответствии с Трудовым кодексом РФ : «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена» [ 2 ] .
«1 С:Бухгалтерия 8» редакция 3.0 во многом помогает как молодым, так и опытным бухгалтерам. С по ддержкой предоставленного продукта становится гораздо проще и быстрее преодолевать различные задачи, такими как начисление оплаты труда со трудникам организации.
«1 С:Бухгалтерия 8» ред акция 3.0 — это программный про дукт компании «1С», предназна ченный для автоматизации бухгал терского и управленческого учётов (включая начисление зарплаты и управление кадрами), финансовой и организационной работы предприятия.
Для описания определенных объектов учёта в программе «1 С:Бухгалтерия 8» редакция 3.0 предусмотрено использование информации из различных классификаторов, путём заполнения на их базе справочников специальн ого вида. Это гарантирует хране ние в информационной базе только той информации из классификаторов, которая необходима конкретной организации.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Классификаторы могут быть заполнены в любой момент работы с информационной баз ой, но некоторые программы реко мендуют заполнить при первом запуске.
Выбор ведения учета ( в данной или во внешней програм ме) в 1 С:Бухгалтерия осуществляется в разделе «Зарплат а и Кад ры» меню «Справочники и настройки» — «Настройка зарплаты».
Окончательный расчет з арплаты за месяц выполняется документом « Начисление зарплаты и взносов ». Документ доступен в разделе « Зарплата / Все начисления » либо « Зарплата / Начисление зарплаты и взносов » .
В открывшемся перечне документов в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Необходимо указать в шапке месяц начисления и подразделение и нажать на кнопку «Заполнить». Программа заполнит все необходимые данные. Допускается ручная корректировка.
Завершается процесс начисления зарплаты нажатием «Провести и закрыть».
Оплата платежными картами в «1С: Бухгалтерия 8»
Проверка НДФЛ позволяет выявить расхождения сумм НДФЛ, отражённых в Журнале, с правильными значениями, которые получаются в результате их перерасчёта.
3 Операции по расчёту. Аванс
По сравнению к прежним возможностям Системы в этом сервисе дополнительно введён повременный расчёт: в стартовом меню выбирается какой-то диапазон месяца (например, с 01.02 по 10.02), а программа рассчитывает как-бы зарплату за это время, но без удержания НДФЛ.
Если по какой-либо причине расчёт аванса требуется скорректировать или отменить (разумеется, до того момента, как он был выплачен), необходимо выбрать опцию «по кадровым данным» и запустить новое стартовые меню (рис. 3):
- «Рассчитать взамен» прежние суммы будут удалены и вместо них будут рассчитаны новые.
- «Рассчитать в дополнение» прежние суммы будут сохранены и новые будут к ним добавлены новыми строками — может в каком-то редком случае Вам понадобится аванс двумя строками.
Как настроить способы отражения зарплаты в 1С: ERP
- Для строк, включённых в ведомости, применяются розовый (начислено), жёлтый (получено работником) и оранжевый (НДФЛ и прочие удержания).
- Для строк, не включённых в ведомости — ярко синий (начислено), бледно голубой (рассчитанный НДФЛ) и оливковый (удержания).
3 Операции по расчёту. Аванс
По сравнению к прежним возможностям Системы в этом сервисе дополнительно введён повременный расчёт: в стартовом меню выбирается какой-то диапазон месяца (например, с 01.02 по 10.02), а программа рассчитывает как-бы зарплату за это время, но без удержания НДФЛ.
Если по какой-либо причине расчёт аванса требуется скорректировать или отменить (разумеется, до того момента, как он был выплачен), необходимо выбрать опцию «по кадровым данным» и запустить новое стартовые меню (рис. 3):
- «Рассчитать взамен» прежние суммы будут удалены и вместо них будут рассчитаны новые.
- «Рассчитать в дополнение» прежние суммы будут сохранены и новые будут к ним добавлены новыми строками — может в каком-то редком случае Вам понадобится аванс двумя строками.
Можно дополнительно уточнить отнесение страховых взносов на отдельную статью расходов при помощи переключателя По единой статье для всех фондов.
Отражение суммы начислений и взносов по статье расходов
При данном режиме в карточке способа отражения задаются статьи расходов и аналитики, на которых будет отражена сумма начисления зарплаты и страховых взносов.
Далее постатейные расходы будут распределены в соответствии с настройкой статьи.
При отнесении на статьи в способе отражения задаются:
- направление деятельности при включенном обособленном учете расходов по направлениям;
- статья расходов и аналитика для начисленной зарплаты;
- статья расходов и аналитика для страховых взносов. Можно дополнительно уточнить отнесение страховых взносов на отдельную статью расходов при помощи переключателя По единой статье для всех фондов.
Взносы на травматизм можно выделить на отдельную статью расходов или активов/пассивов вне зависимости от настройки отражения начислений.
Рисунок 3 — Заполнение способа отражения зарплаты при отражении по статье расходов
По умолчанию, способы отражения зарплаты сотрудников не заданы. Способ отражения можно указать для разных объектов, начиная от всей организации и заканчивая конкретным документом или начислением (далее перечислены в порядке возрастания приоритета):
- самой общей настройкой является способ отражения, указанный в карточке организации (раздел Бухучет и выплата зарплаты на закладке Зарплата и кадры). Он будет применяться ко всем начислениям всех сотрудников организации, если иной способ не будет указан для более «мелких» объектов;
- способ отражения можно уточнить сразу для всех начислений по подразделению (Кадры — Штатное расписание — Подразделения организаций). Тогда все начисления, зарегистрированные по этому подразделению, будут отражены этим способом (даже если для организации указан другой);
Рисунок 4 — Установка способа отражения зарплаты для подразделения
- способ отражения можно задать для конкретного сотрудника в разделе Выплаты, учет затрат его карточки (Раздел Кадры – Сотрудники). Тогда все начисления этого сотрудника будут отражены этим способом (даже если для организации и подразделения указано иное);
Рисунок 5 — Установка способа отражения зарплаты для сотрудника
- с помощью документа Распределение основного заработка (раздел Зарплата – Бухучет — Распределение основного заработка) можно задать распределение начислений сотрудника в определенном месяце по разным способам согласно заданным долям (или отнести на один способ целиком). Способы, указанные в документе, будут распространяться на все начисления сотрудника (кроме начислений по договорам ГПХ) независимо от того, что указано для организации, подразделения и территории;
- способ отражения можно задать для конкретного вида начисления на закладке Налоги, взносы, бухучет его карточки. Тогда результаты этого начисления будут отражены указанным способом (даже если для организации, подразделения, сотрудника или в документе Распределение основного заработка указан другой).
Учет расчетов с персоналом по оплате труда в системе «1С: Бухгалтерия 8.1»
- Премия
- Разовое начисление
- Материальная помощь
- Доход в натуральной форме
- Приз, подарок
- Совмещение должностей
- Назначение планового начисления
- Договор (работы, услуги)
- Договор авторского заказа
- Акт приемки выполненных работ
Распределение суммы начислений и взносов на производство
Источником данных для распределения зарплаты в данном случае является оформленный документ Выработка сотрудников. При использовании данного способа отнесения затрат, доступны следующие настройки:
- распределение по нормативной стоимости работ;
- распределение по длительности работ. Для применения данного варианта в настройке элементов списка Виды работ сотрудников задается коэффициент пересчета количества работ в длительность;
- отражение начисления по отдельной статье калькуляции;
- отражение страховых взносов по отдельной статье калькуляции.
Рисунок 2 — Заполнение способа отражения зарплаты при распределении на производство
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
