Требования к опыту работы для таких сотрудников не менее пяти лет в сфере охраны труда, причем два года из этого срока необходимо проработать в качестве руководителя проекта или руководителя подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита.

Мнение эксперта

1С:Эксперт по технологическим вопросам

Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

высшее образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности;. Профстандарт «Специалист по охране труда»: как изменились требования к уровню образования? Обращайтесь в форму связи

Специалист по технике безопасности и охране труда. Кто это?

. Должностная инструкция специалиста по охране труда определяет его права, ответственность и обязанности.

Утверждается итоговый вариант инструкции работодателем. Отсутствие должностной инструкции — административное правонарушение, которое влечет за собой наложение штрафа.

При ее разработке нужно учитывать еще Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 №10, определяющее нормативы численности сотрудников в службе по ОТ, и постановление Минтруда от 08.02.2000 №14, вносящее рекомендации по организации службы по ОТ.

Ответственный по ОТ призван выступать посредником между работодателем и сотрудниками в вопросах, касающихся безопасных условий работы, получения льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми, вредными или опасными работами.

Принимает на работу специалиста по охране труда непосредственно глава предприятия, руководитель — начальник службы по ОТ (если она есть в организации) или директор компании. В 2013 году Министерство труда и соцзащиты РФ исключило из Квалификационного справочника должностей должность «Инженер по охране труда».

С 1 июля 2013 года существуют только две должности — специалист по ОТ и руководитель по ОТ.

Специалист по охране труда в организации – что делает в 2024 году: его функции, обязанности, особенности обучения

• 1. Создание системы управления охраной труда.
• 1.1 Проведение обучения и инструктажи.
• 1.2 Оказание методической помощи по ОТ подразделениям.
• 1.3 Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ.
• 1.4 Обеспечение средствами защиты.
• 1.5 Управление профессиональными рисками.
• 1.6 Специальная оценка условий труда.
• 1.7 Организация медицинских осмотров.
• 2. Информирование об условиях охраны труда в организации.
• 3. Технические задания.
• 4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда.
• 5. Ведение отчетности по охране труда.

Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2024 году?

Составить должностную инструкцию нужно для того, чтобы детально прописать в ней все обязанности специалиста по охране труда в организации. Это делается, чтобы:

1. Сформировать список работ, которые нужно выполнять специалисту. В этом документе перечисляются функциональные обязанности инженера по охране труда, четкое выполнение которых собирается оплачивать работодатель.

2. Обозначить границы зоны ответственности. Подробная должностная инструкция специалиста по охране труда позволяет освободить его от выполнения чужой работы, дает возможность сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях.

3. Определить требования к специалисту. Инструкция содержит указания, что должен знать инженер по охране труда, какое образование и опыт работы иметь, с какой техникой работать, какие производственные процессы хорошо знать, какие отчеты составлять и т.д.

5. Быстро передать информацию. Чтобы не тратить время на разъяснения своих должностных обязанностей, специалист по охране труда может просто предложить ознакомиться с его должностной инструкцией.

6. Быстро ввести в курс дела нового сотрудника. Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа: «А мне об этом ничего не говорили».

Промокоды на Займер на скидки

Займы для физических лиц под низкий процент

• 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
• 🕑Срок: от 7 до 30 дней
• 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб

Получить купон

7. Обосновать правильность штрафа или другого наказания. Если специалист по охране труда должностные обязанности выполняет плохо или не выполняет совсем, проще всего будет доказать этот факт, сравнив выполненный по факту объем качественной работы с тем, что требует инструкция.

Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа А мне об этом ничего не говорили.

Мнение эксперта

1С:Эксперт по технологическим вопросам

Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

Новым профстандартом предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особым условиям допуска к работе. Журнал Экостандарт: Инструкция специалиста по охране труда Обращайтесь в форму связи

Трудовая Функция Специалиста по Охране Труда в 1C

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. То есть компания не обязана принимать на должность специалиста по охране труда сотрудника, для которого эта работа будет основной.

Скажем сразу: не важно, какую должность занимает сотрудник согласно штатному расписанию. Если у него есть соответствующие подготовка и опыт, ему вполне можно поручить работу по охране труда в организации.

При наличии у работодателя опасных производственных объектов работник должен пройти соответствующую подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности.

Функции специалиста по охране труда может выполнять и работник со средним профессиональным образованием, если он прошел переподготовку в области охраны труда и имеет стаж работы в данной области не менее трех лет.

То есть кадровик или любой другой специалист может выполнять функции специалиста по охране труда при условии наличия высшего образования или прохождения переподготовки в этой области. Если же у рассматриваемого кандидата среднее профессиональное образование и нет опыта работы в охране труда, то поручить ему работу по охране труда нельзя.

Давайте рассмотрим два варианта в зависимости от численности компании. Численность работников более 50 человек. Варианты действий работодателя различаются в зависимости от того, имеется должность специалиста по охране труда в штатном расписании или нет.

В данном случае оформляется договор о внутреннем совместительстве. В нем должны быть прописаны обязанности по охране труда, которые будет выполнять сотрудник, либо содержаться ссылка на должностную инструкцию.

По желанию можно установить срок действия такого договора или же не ограничивать его. Но учтите: срочный договор вы не сможете расторгнуть по ст. 288 ТК РФ, когда решите принять на должность специалиста по охране труда основного сотрудника.

При совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).

Если чувствуете, что один работник не справится, можете распределить функции специалиста по охране труда между несколькими работниками. В таком случае заключать соглашение о поручении дополнительной работы придется с каждым.

На основании заключенного соглашения издайте приказ о совмещении. Если в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет, придется ввести ее, поскольку в ч. 1 ст. 217 ТК РФ однозначно говорится о введении такой должности в штатное расписание или создании целой службы.

Должностная инструкция специалиста по охране труда 2024

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года ссылка на Постановление 1 29.

Мнение эксперта

1С:Эксперт по технологическим вопросам

Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

Такие сотрудники должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Что дает использование конфигурации «Охрана труда» Обращайтесь в форму связи

Трудовые функции

В профстандарте обобщенные трудовые функции разделены на 4 блока:

• обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации (блок А); планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков (блок В);
• экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда (блок С);
• стратегическое управление профессиональными рисками в организации (блок D).

Образование и опыт работы

• высшее образование (бакалавриат);
• высшее непрофильное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (программы профпереподготовки в области охраны труда);
• среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда).

Учить охране труда будут по-новому

В марте 2024 года нас ждет очередное новшество – вступит в силу 219 статья Трудового Кодекса «Обучение по охране труда». Планируется, что документ сделает процессы обучения и проверки знаний проще.

В частности, в статье будет прописано, что следует понимать под термином «обучение по охране труда», указаны требования к учебным программам. Кроме того, там появятся четкие отдельные регламенты, касающиеся обучения приемам первой помощи, стажировки сотрудников, использованию СИЗ.

Все сотрудники, успешно прошедшие обучение, будут вноситься в специальный реестр.

И специалистам по охране труда, и работодателям следует знать, что документы (удостоверения о проверке знания требований охраны труда, протоколы проверки знания требований охраны труда) выданные до вступления в силу статьи 219 ТК РФ, действительны до указанного в них срока действия.