Данные также можно ввести вручную, при этом при вводе значения в одну из ячеек справки-расчета автоматического перерасчета в другой ячейке не происходит, т.
В России изменят порядок выплаты пособий матерям и оплаты больничных
К 2024 году оплата больничных и выплата пособий при рождении ребенка будут производиться Фондом соцстрахования. В отличие от других госвыплат карта «Мир» для них пока не обязательна. О плюсах и минусах подхода — в материале РБК
Такой порядок назначения выплат уменьшит объем бумажной работы для работодателей и ускорит перечисление средств. «В целом получение сведений для назначения таких пособий будет проходить в электронном виде. Это поможет сберечь человеку время, силы и, как это часто бывало при оформлении документов, нервы», — пообещал Мишустин.
Прямые выплаты из ФСС уже внедрены на части территории страны: соответствующий пилотный проект по распоряжению правительства действует с 2012 года. Новый порядок действует в 77 регионах в отношении:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пособия по беременности и родам;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или с профессиональным заболеванием;
- оплаты пострадавшим на производстве санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и проезда к месту лечения.
С 1 января 2024 года система прямых выплат будет распространена еще на восемь регионов, в том числе на пятерку лидеров по численности населения — Москву, Санкт-Петербург, Московскую и Свердловскую области, Краснодарский край, а также на Пермский край, Челябинскую область и Ханты-Мансийский автономный округ.
Полностью новый порядок по всей стране заработает с 2024 года. Потому что в течение 2024 года, как пояснили в Минтруде, еще останется возможность оформить бумажный больничный.
По новой схеме ФСС назначает и выплачивает гражданину пособия напрямую, минуя работодателя. За работодателем останется только функция предоставления в фонд необходимых документов для выплаты пособия работнику. Также предприятие должно будет оплачивать работнику первые три дня болезни (вместе с зарплатой).
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Работнику в случае заболевания или при наступлении отпуска по беременности и родам достаточно будет оформить листок нетрудоспособности в электронном виде, поясняют в Минтруде. «Необходимость личного обращения застрахованного лица к работодателю с заявлением отпадает», — добавляют в министерстве.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой первые три дня выплачивается за счет средств работодателя, а с четвертого — за счет средств ФСС. Если страховой стаж работника составляет менее пяти лет, ему выплачивают пособие по нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет страхового стажа — 80%, от восьми лет — 100%.
Таким образом, заболевший работник будет получать пособие в два этапа: за первые три дня — от работодателя, за остальные дни — от ФСС.
С 2024 года все пособия работникам платит ФСС России | Форус
Сокращение расходов на сотрудников, осуществляющих ведение ЛН и ЭЛН, в том числе, за счет максимального сокращения ручных действий пользователя, автоматического формирования законодательной отчетности, автоматической передачи реестров на выплату пособий.
Порядок расчета страховых взносов по основному тарифу
Основной тариф страхвзносов обозначен в ст. 425 НК РФ. Его применяют компании, которым не предоставили льготы:
- на пенсионное страхование с установленной предельной облагаемой базы (ОПС) — 22%;
- на социальное страхование на случай нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) с предельной базы — 2,9%, с доходов иностранцев и лиц без гражданства в пределах базы (за искл. высококвалифицированных специалистов) — 1,8%;
- на медстрахование (ОМС) — 5,1%, при этом лимит базы не установлен.
Эти ставки по ОПС и ВНиМ страхователь будет использовать, пока доходы физического лица не достигнут предельного уровня. Величина платежей рассчитывается умножением облагаемых доходов на действующую ставку.
Суммы, не облагаемые страхвзносами, перечислены в ст. 422 НК РФ и в ст. 20.2 закона № 125-ФЗ. Порядок расчета страховых взносов предусматривает, что облагаемая база рассчитывается с начала года нарастающим итогом. Все начисления производятся в рублях с копейками.
Пример
Расчет в следующие месяцы отчетного года производится аналогичным методом.
Из примера видно, что даже при одной и той же ежемесячной зарплате сумма взносов за месяц может отличаться в копейках из-за округлений.
Страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС в программе «1С: Бухгалтерия 8» — ЦДРиП
- субъектов МСП — сниженные тарифы применяются со 2 квартала 2024 г. (закон от 01.04.2024 № 102-ФЗ, пп. 17 п.1 п. 2.1 ст. 427 НК РФ);
- разработчиков и проектировщиков электронной продукции и компонентной базы – тарифы понижены с начала 2024 года, ранее льготы им не предоставлялись (пп. 18 п. 1, пп. 8 п. 2 ст. 427 НК РФ).
Расчет страховых взносов в 2024 г. для доходов свыше облагаемого лимита базы
По доходам, превышающим предельные лимиты базы по взносам на ОПС и ВНиМ, применяют иные ставки. Размеры предельных баз каждый год пересматриваются, в 2024 г. этот лимит составляет (Постановление Правительства РФ от 26.11.2024 № 1935):
Когда облагаемые доходы, рассчитанные с начала года, становятся выше предельного значения, по взносам на ОПС применяется пониженная ставка 10%, а взносы на ВНиМ больше не начисляются. На тарифы для расчета страховых взносов в ФФОМС, а также в ФСС на «травматизм» размер дохода застрахованного лица не влияет.
Пример
Больше до конца года взносы ВНиМ не начисляются, размер остальных страхвзносов до декабря 2024 г. остается прежним.
- с сумм в пределах лимита базы:
- по сумме свыше установленного лимита взносы декабря начислены по пониженной ставке 10%:
- всего страхвзносы в ПФР за декабрь составили:
- 28 600 х 11 мес. + 17 200 (декабрь) = 331 800 руб. – на ОПС;
- 6 630 х 12 мес. = 79 560 руб. – на ОМС;
- 3 770 х 7 мес. + 1 624 (август) = 28 014 руб. – на ВНиМ;
- 1 560 х 12 мес. = 18 720 руб. – на «травматизм».
По общему правилу, минимальный размер пособия составляет 40 от минимального размера оплаты труда на момент оформления отпуска по уходу за ребенком.
Другие новости 1С:ИТС
Правомерны ли требования проверяющих о наличии инвентаризационной описи по забалансовым счетам 25, 26? Подробнее.
Как поступить, если МОЛ в середине годовой инвентаризации перед сдачей отчётности ушло на больничный? Подробнее.
Утверждены форма и порядок представления расчёта экологического сбора в электронной форме. Подробнее.
Нужно ли при отказе от договора из-за срыва подрядчиком сроков платить за уже выполненную часть работ? Подробнее.
Работодателю грозит штраф, если в отношении рабочего места вновь принятого сотрудника он не проведёт спецоценку. Подробнее.
Может ли арендатор отказаться от договора из-за просрочки передачи имущества арендодателем? Подробнее.
Если по табелю сотрудник работает больше, чем установлено в трудовом договоре, работодателя ждёт штраф. Подробнее.
Расчет страховых взносов в 2024 | Современный предприниматель
- пособия по временной нетрудоспособности (в т. ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
- оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- пособия по беременности и родам;
- единовременного пособия при рождении ребёнка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Другие новости 1С:ИТС
Правомерны ли требования проверяющих о наличии инвентаризационной описи по забалансовым счетам 25, 26? Подробнее.
Как поступить, если МОЛ в середине годовой инвентаризации перед сдачей отчётности ушло на больничный? Подробнее.
Утверждены форма и порядок представления расчёта экологического сбора в электронной форме. Подробнее.
Нужно ли при отказе от договора из-за срыва подрядчиком сроков платить за уже выполненную часть работ? Подробнее.
Работодателю грозит штраф, если в отношении рабочего места вновь принятого сотрудника он не проведёт спецоценку. Подробнее.
Может ли арендатор отказаться от договора из-за просрочки передачи имущества арендодателем? Подробнее.
Если по табелю сотрудник работает больше, чем установлено в трудовом договоре, работодателя ждёт штраф. Подробнее.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
