В Microsoft Outlook 2013 уведомления завязаны на шаблонах, если в ваше отсутствие администраторы переустановят Windows, не восстановят шаблоны, то автоматические уведомления отправляться не будут.
Новый отчет в ФСС «Сведения о застрахованных лицах» с 01.01.2024 г. в программах 1С
В октябре 2024 г. состоялся Единый онлайн-семинар 1С, в ходе которого представитель ФСС рассказал о вступлении в силу с 1 января 2024 года Федерального закона от 30.04.2024 № 126-ФЗ.
Этот федеральный закон содержит лишь общую информацию.
Конкретные правила урегулирования вопросов между ФСС, работодателями и медучреждениями прописаны в Постановлении Правительства от 23.11.2024 г. № 2010.
Согласно п. 7 этого постановления работодатель при приеме сотрудника на работу должен представить в ФСС сведения, необходимые для перечисления ему социальных пособий, в течение 3 рабочих дней с момента, как эти сведения сам работник предоставит работодателю.
— способ перечисления и реквизиты, либо признак того, что человек не является работником данного страхователя.
Указанные сведения работодатель также должен направить в ФСС при изменении каких-либо сведений о работнике, например, реквизитов его счета.
Штраф за несдачу отчета – 5000 рублей на организацию и еще 300-500 рублей на должностное лицо.
Этот отчет в программах 1С называется «Сведения о застрахованных лицах (ФСС)».
И находится он не в привычных регламентированных отчетах, а:
— в 1С: ЗУП ред. 3.1 в разделе «Кадры», начиная с релиза 3.1.20.96 от 23.12.2024 г.
— в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 в разделе «Зарплата и кадры», начиная с релиза 3.0.106.60 от 28.12.2024 г.
— в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 2.0 реализация этих нововведений запланирована в релизе 2.0.67.20 от 31.01.2024 г., но сразу предупредим, что будьте готовы к сдвигу сроков на февраль.
Сейчас наблюдается очень много ошибок в новом отчете:
1) В печатной форме сведений о застрахованном лице для ФСС в поле «Дата подачи сведений» всегда выводится дата с 2024 годом. Эта ошибка проявляется только в макете печатной формы. В XML-файле, который предназначен для отправки через сервис 1С-Отчетность, такого поля нет.
2) Сведения о застрахованном лице при отправке в ФСС отмечаются как не принятые с ошибкой «Неизвестный статус: «PROCESSED».
Чтобы устранить эту ошибку необходимо установить патч EF_70000984.
3) Если в базе есть уволенные сотрудники, а потом обратно принятые на работу, то в отчет подтягивается уволенный сотрудник, а не текущий.
Естественно, что исправление таких ошибок планируется в будущих версиях программ 1С.
Также нам известно, что некоторые региональные ФСС до сих пор не подключили у себя СЭДО, например, по состоянию на 12.01.2024 г. это подтвердил ФСС Тверской области.
В нашем аккаунте Instagram мы опубликовали уже два поста о новом отчете, где просили подписчиков рассказать, как обстоят дела с отчетом в их регионах. Рекомендуем почитать комментарии и к первому, и ко второму посту, возможно узнаете информацию по своему месту жительства.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Рассылка Уведомлений об Отпуске из 1C Зкгу
Это сделано, чтобы минимизировать количество действий контакта, облегчить процесс отписки и, возможно, получить обратную связь.
Как создать автоответ в Outlook 2010 на время отпуска?
- Откройте меню «Файл». Разворачиваем меню «Файл»
- Перейдите к пункту «Сведения». Выбираем пункт «Сведения»
- Используйте кнопку «Автоответы». Нажимаем кнопку «Автоответы»
- Включите функцию, выбрав параметр «Отправлять автоответ об отсутствии». …
- Введите текст, который будет отсылаться автоматически.
Чтобы отключить автоматические оповещения об отсутствии на работе, выберите команду Отключить. Примечание: в Outlook 2007 для отключения автоматических ответов откройте вкладку Сервис, выберите пункт Заместитель и снимите флажок Отправлять автоответ об отсутствии.
Уведомление об отпуске по графику: правильное оформление
- Запустите программу Microsoft Outlook 2016.
- В меню «Файл» найдите пункт «Автоответы» и щелкните на нем левой кнопкой мыши.
- Перед вами откроется окно, где необходимо будет найти пункт «Отправлять автоответы».
- Выберите Настройки.
- Выберите учетную запись почты.
- Выберите «Автоотвечи» и включите его.
- Выберите, нужно ли отвечать всем или только организации. Если вы отвечаете всем,выберите, хотите ли вы использовать разные сообщения.
- Когда все будет готово, выберите этот знак.
- На панели инструментов Mac нажмите кнопку » инструменты » и выберите элемент » автоматические ответы».
- В окне автоответы установите флажок отправлять автоматические ответы для учетной записи… , чтобы включить автоматические ответы.
Для того, чтобы воспользоваться функцией «Заместитель» откройте Outlook, зайдите в меню «Файл», затем кликните на кнопку «Автоответы» (Рис. 1). В открывшемся окне выберите пункт «Отправлять автоответы». При желании можно указать временной интервал.
Обработка показывает пример вывода на печать кодов маркировки КМ для обувной продукции полученных от ЦРПТ в формате DataMatrix.
Оповещение сотрудника о ежегодном отдыхе
Уведомление работника о том, что ему через две недели предстоит отпуск, должно происходить только в письменном виде. В противном случае служащий имеет полное право перенести даты начала и окончания отдыха на другой период или обратиться в трудовую инспекцию по защите нарушенных прав.
Первоначально происходит ознакомление с графиком отпусков. Сотрудник ставит подпись и дату. Затем следует оповещение и уход на плановый отдых. Но это всё касается случаев, когда начало длительных выходных совпадает с установленным планом.
Однако, нередко можно встретить предоставление отпуска по инициативе наёмного рабочего, а не по графику отпусков.
Стоит рассмотреть некоторые случаи, когда оповещение не требуется:
При наличии у индивидуального предпринимателя наёмных рабочих, предоставление отдыха производится на общих основаниях. В законодательстве нет разделения между ИП и юридическим лицом в плане уведомления сотрудников о ежегодном отпуске. Об этом сказано в Трудовом Кодексе, ст. 20.
Как в Outlook настроить уведомление об отпуске? Онлайн справочник по настройке гаджетов
- Основной отпуск. Каждый год трудящийся может взять оплачиваемый отдых.
- Отпуск, являющийся дополнительным и оплачиваемым. Это ученический, декретный, в результате вредных условий труда.
- Иные виды отдыха, прописанные в законе или в распоряжениях по предприятию.
Правильность оформления уведомлений и оповещений
Документ, информирующий служащего о наступлении ежегодного отпуска, составляется на основании внутренних актов, используемых в жизни компании. Разрешено составление бланка как на простой бумаге, так и на бланке, используемом для написания официальных писем. Также не запрещено оформление в рукописном варианте и в электронном виде с последующей распечаткой на принтере.
На сегодня не существует единого и унифицированного вида оповещения. Потому кадровики могут оформить бумагу произвольно, соблюдая общие правила и требования к составлению. Разъяснения даны в официальном письме от Роструда под номером 1693-6-1.
Письмо оформляется на бланке предприятия, где указаны реквизиты и полное наименование. Обязательные данные в уведомлении:
- номер исходящего документа и дата его составления;
- ФИО, должность сотрудника, отправляющегося в отпуск;
- в основной части оповещения указывается документ, содержащий сведения об отпуске, дата начала предполагаемого отдыха, продолжительность, дата окончания. Прописывается статья закона о труде, являющаяся основанием для предоставления ежегодного отпуска на фирме;
- завершает уведомление подпись руководителя и лица, ответственного за составление бумаги.
Работник ознакамливается с содержанием оповещения и, в случае согласия, ставит подпись.
Каждое оформленное и выданное уведомление отмечается в журнале, предназначенном для регистрации подобных документов. Книга регистрации утверждается внутренними приказами по предприятию, где определяется регламент ведения и хранения.
На 2019 год в законодательном порядке формат и содержание журнала, где проставляются отметки об отпускных оповещениях, не установлены. Но в тетради должны быть отражены следующие сведения.
- Полное название предприятия.
- Наименование журнала, для чего был оформлен.
- Число, месяц и год, когда тетрадь была заведена. Также после того, как сделана последняя запись ставится дата окончания журнала.
- Журнал прошивается, ставится отметка о количестве листов, используемых для записей.
Внутренняя часть состоит из таблицы со следующими данными:
- документ: уведомление или оповещение;
- порядковый номер записи;
- число, месяц и год, когда был составлен отмечаемый документ;
- причина выдачи уведомления, внутреннее содержание. Указывается информация, содержащаяся в списке отпусков коллектива предприятия;
- инициалы и должность работника, для которого оформляется оповещение;
- ставится отметка о том, что документ получен: дата и подпись;
- примечания. Как правило, здесь отмечается информация об отказе или согласии принять уведомление.
Впоследствии журнал послужит доказательством получения служащим оповещения, в случае судебных споров.
Приказ об утверждении списка документов, подлежащих обязательному хранению и архивизации, подписанный и вступивший в силу в 2010 году, под номером 558, гласит, что уведомления и оповещения должны храниться не меньше 5 лет на территории предприятия.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
