1 изменить данные о среднем заработке и коэффициенте отработанных дней для расчета отпусков без привлечения помощи программиста.
Начисление и оформление отпускных в 1С ЗУП 8.3 ред.3.1
Если Вы работаете в программе 1С с конфигурацией Зарплата и управление персоналом 8.3, то наверняка знаете процесс начисления и оформления отпускных. В случае столкновения с вопросами по данной теме – воспользуйтесь данным материалом. Как известно, для оформления отпуска сотрудника и других операций, связанных с ним, в программе существует документ под названием «Отпуск».
Для начала создадим, заполним и рассчитаем основной ежегодный отпуск необходимому сотруднику.
1. В программе переходим на вкладку Зарплата, и нажимаем пункт Отпуска.
2. В открывшемся диалоговом окне, с помощью кнопки Создать открываем новую форму документа.
3. Заполняем необходимые для проведения документа поля: Организация, Сотрудник, Период.
После того, как указали необходимые реквизиты документа программа автоматически проведет расчет. Об этом будет свидетельствовать следующая надпись:
4. В случае, если у Вас автоматически расчет не произошел, его нужно настроить на вкладке Настройка, в пункте Расчет зарплаты. Поставьте отметку в поле Выполнить автоматический пересчет документов при их редактировании. На этой вкладке Вы также можете ознакомиться с дополнительными функциями и настройками.
5. Возвращаемся в форму документа Отпуск. Здесь Вы можете предоставить компенсацию отпуска, для этого поставьте отметку около строки Компенсация отпуска и укажите количество дней. По необходимости заполните недостающие и требуемые поля.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
6. В части таблицы с рассчитанными суммами у Вас есть возможность просмотреть их детально и подкорректировать. Для этого нажмите на значок «зеленый карандаш» около необходимой строки.
Теперь попробуем оформить отпуск сотрудника за свой счет.
1. В этом же документе Вам потребуется перейти на вкладку Дополнительные отпуска, которая находится в табличной части документа и поставить отметку в строке Предоставить дополнительный отпуск. Затем нажмите кнопку Добавить и из предложенного списка выберите необходимый.
2. На вкладке Начислено (подробно) Вы можете убедиться в правильности ранее введённых данных.
3. После всех проделанных действий нажимаем кнопку Провести.
4. Теперь на верхней панели нажимаем Выплатить, чтобы сразу создать ведомость о выплате начисленной зарплаты. Затем Проводим и закрываем документ.
Исправление среднего заработка для отпусков после переноса данных в конфигурацию ЗКГУ 3.0
Для них в разделе Компенсации ежегодных отпусков на закладке Использование нужно отметить, что это компенсация неиспользованного отпуска.
Иллюстрированный самоучитель по «1С:Комплексная конфигурация 7.7»
Этот документ предназначен для начисления сумм по очередным отпускам (а также по дополнительным и прочим видам отпусков). По отпускам по уходу за детьми, достигшими полуторагодовалого или трехлетнего возраста, начисляются соответствующие пособия. Отпуска за свой счет просто регистрируются, начислений по ним не производится.
Для создания документа необходимо выбрать в главном меню пункт Зарплата и кадры, потом Документы отклонений по зарплате, затем Начисление и расчет отпускных.
Этот документ может вводиться как самостоятельно, так и на основании кадрового документа Приказ на отпуск.
На вкладке Основная нужно ввести сотрудника (из справочника Сотрудники), период отпуска (в реквизитах Период с … по …), вид отпуска и тип его расчета.
Значение реквизита Вид отпуска выбирается из списка:
- Отпуск очередной;
- Компенсация отпуска сверх 28 дней;
- Компенсация отпуска при увольнении;
- Отпуск за свой счет (долгосрочный);
- Отпуск за свой счет (краткосрочный);
- Отпуск по уходу за ребенком;
- Отпуск учебный;
- Удержание за неотработанные дни отпуска.
Значения реквизитов Тип расчета осн. отпуска и Тип расчета доп. отпуска выбираются из списка:
Помимо задания периода отпуска необходимо задать количество дней основного и дополнительного отпусков в реквизитах Дней отпуска всего и Дней доп. отпуска.
На вкладке Средний заработок вводятся данные о заработке.
Эти данные можно ввести вручную, а если в программе уже есть данные расчетов за предшествующие месяцы, то кнопка Заполнить позволит ввести в документ сведения для расчета среднего заработка автоматически.
Внимание!
Для формирования документа Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику необходимо нажать на кнопку Рассчитать.
Для внесения в документ информации об особенностях данного отпуска предназначена вкладка Комментарий.
После нажатия на кнопку Печать формируется Приказ о предоставлении отпуска работнику и документ Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику.
После нажатия на кнопку Действия формируется отчет о записях в журнале расчетов зарплаты.
Оформление и отображение отпускных в 1С
Для них в разделе Компенсации ежегодных отпусков на закладке Использование нужно отметить, что это компенсация неиспользованного отпуска.
Начисление отпускных в 1С:ЗУП 3.0
Для начала добавляем требуемый отпуск в графу «Виды отпусков». В соответствующем списке сразу будет создано 2 варианта начислений – для компенсации или для расчета отпуска. Если вы добавляете новый вид отпуска с помощью настройки, в соответствующей графе устанавливаете флажок.
Для того, чтобы был оформлен приказ на отпуск, а также выполнены расчеты, создаете документ «Отпуск» в разделах «Кадры» или «Зарплата».
Групповой приказ на отпуск легко сделать, применяя документ «Отпуск сотрудников». Переходите по ссылке «Оформить отпуск» и формируете для каждого отпускника документ «Отпуск».
Во вкладке «Начислено (подробно)» отобразятся суммы отпускных.
В тех случаях, когда кроме отпускных также необходимо выплатить и месячную зарплату, то просто в контекстном меню ставите флажок возле графы «Рассчитать зарплату за месяц».
Аналогично следует ставить флажок и если необходимо рассчитать материальную помощь к отпуску.
Это лишь часть возможностей программы, со многими другими вы можете познакомиться в процессе работы с 1С:ЗУП 3.0.
Иллюстрированный самоучитель по 1С: Комплексная конфигурация 7.7 › Общие приемы работы с документами › Учет заработной платы. Удержания. страница — 269 | Самоучители по бухгалтерским программам | Иллюстрированные самоучители
- Регистрация графика отпусков;
- Назначение сотруднику права на отпуск;
- Начисления отпускных;
- Формирование справки по остаткам отпусков;
- Расчет денежной компенсации, на случай замены отпуска и другие.
Начисление отпускных в 1С:ЗУП 3.0
Для начала добавляем требуемый отпуск в графу «Виды отпусков». В соответствующем списке сразу будет создано 2 варианта начислений – для компенсации или для расчета отпуска. Если вы добавляете новый вид отпуска с помощью настройки, в соответствующей графе устанавливаете флажок.
Для того, чтобы был оформлен приказ на отпуск, а также выполнены расчеты, создаете документ «Отпуск» в разделах «Кадры» или «Зарплата».
Групповой приказ на отпуск легко сделать, применяя документ «Отпуск сотрудников». Переходите по ссылке «Оформить отпуск» и формируете для каждого отпускника документ «Отпуск».
Во вкладке «Начислено (подробно)» отобразятся суммы отпускных.
В тех случаях, когда кроме отпускных также необходимо выплатить и месячную зарплату, то просто в контекстном меню ставите флажок возле графы «Рассчитать зарплату за месяц».
Аналогично следует ставить флажок и если необходимо рассчитать материальную помощь к отпуску.
Это лишь часть возможностей программы, со многими другими вы можете познакомиться в процессе работы с 1С:ЗУП 3.0.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
