При включенной опции расчетный лист и табель учета рабочего времени формируются по сотруднику, на расчетах которого в настоящий момент установлен курсор на панели данных.
1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
Программа «1С-Камин: Зарплата» может быть приобретена как в виде локального продукта, так и в формате онлайн сервиса на 1С: Предприятие 8 через интернет. В любой момент можно перейти от одного варианта к другому с переносом всех данных в выбранную программу.
30 дней — бесплатный период! Вы можете начать работу с 1С: Fresh прямо сейчас, нажав на ссылку для подключения к бесплатному тестовому периоду.
1С-Отчетность (подпись хранится в облаке, отчеты отправляются через интернет)
Только материалы по настройке и использованию программ, руководства, документация
Программа 1С-Камин: Зарплата предназначена для автоматизации начисления зарплаты и ведения кадрового учета на любых предприятиях, за исключением бюджетных. Продукт позволяет:
- вести учет по нескольким фирмам;
- начислять зарплату сотрудникам в полном соответствии с действующим законодательством;
- учет начислений можно вести в разрезе статей затрат, подразделений затрат, периодов начисления и должностей сотрудников;
- вести кадровый документооборот, контролировать прием и увольнения, перемещения каждого сотрудника предприятия;
- вести полноценный учет совместителей, включая учет рабочего времени и расчеты по среднему заработку для каждого места работы;
- вводить кадровые документы по каждому сотруднику;
- проводить расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по организации;
- доступны различные виды отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях;
- формировать и сдавать отчетность можно при помощи «1С: Отчетность» через Интернет
- возможен перенос данных по расчету заработной платы и налогов в «1С:Бухгалтерия 8».
Учет и налогообложение зарплаты в муниципальных и госучреждениях в 2019 году с применением «1С: Зарплаты и кадров государственного учреждения»: ответы на вопросы слушателей семинара «1С: Консалтинг» — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру
Основными плюсами продукта «1С-Камин: Зарплата» являются:
- готовность программы к полноценной работе без каких либо доработок и сложных настроек
- интуитивно понятный интерфейс
- простота в освоении и применении
- возможно вести расчет зарплаты для нескольих омпаний в одной базе данных (кроме Базовой поставки)
- сервис 1С-Отчетность уже встроен в программу и доступен для использования
- возможно использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и 1С-Коннект»
- возможность работать в облачно сервисе 1cfresh, что может быть удобно когда требуется использовать программу не только с рабочего места офисе, а из любой точки мира
Встроенный сервис 1С-Отчетность поможет быстро и не отходя от рабочего места сдать отчеты в контролирующие органы, которые формируются в программе:
- Налоговые органы: 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ
- Пенсионный фонд: РСВ-М; РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К. Проверка файлов программой CheckPFR.
- Фонд социального страхования: 4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)
- Статистика: Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1
В плане кадрового учета доступны следующие возможности:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
- ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы
- ввод кадровых документов на список сотрудников;
- формирование заявления на обработку персональных данных;
- формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
- отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
- документ «Дисциплинарное взыскание»
Возможна настройка обмена данными между «1С-Камин: Зарплата» и «КАМИН:Кадровый учёт 3.0», а также выгрузка данных по зарплате в «1С: Бухгалтерия».
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Если вас заинтересовал продукт «1С-Камин: Зарплата», но есть вопросы, звоните 8 (495) 743-00-63 и наши специалисты подробно на них ответят. Или спрашивайте через форму обратной связи на сайте.
К семинарам, независимо от того, где они проводятся, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия рассматриваемых вопросов.
О семинаре
С целью оказания методической поддержки бухгалтерским службам государственных и муниципальных учреждений фирма «1С» вместе с региональными партнерами проводит серию семинаров по теме: «Учет и налогообложение зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях в 2019 году с применением «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (редакция 3)» – массовое просветительское мероприятие по единой программе более чем в 37 городах России.
- Актуальные вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2019 году: оплата за работу в выходные и праздничные дни, МРОТ, минимальный заработок, дополнительная оплата труда, методики расчета средней заработной платы, сроки расчетов с физическими лицами и др.
- Оплата больничных и пособий в 2019 году: порядок исчисления, компенсационные выплаты, «электронные» больничные и др.
- Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2019 году, пенсионная реформа, взносы с районных выплат, расчетная база и др.
- НДФЛ: исчисление, уплата в 2019 году. Порядок заполнения новых форм отчетности по НДФЛ.
- Вопросы бухгалтерского (бюджетного) учета расчетов по оплате труда.
- Практические примеры в «1С:Зарплате и кадрах государственного учреждения» (редакция 3).
- Ответы на вопросы.
Проведение семинаров партнерами продолжается до 2 декабря 2019 года. По предварительным итогам, оперативно полученным от партнеров «1С», в регионах семинар посетили уже более 1000 слушателей.
По предварительным данным (на 8 июля 2019 г.) наибольшее количество слушателей в городах России собрали семинары, проведенные фирмами:
Создание надбавки в 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версии 5.5 | Гелиос
Ответы на вопросы слушателей семинара
В Аппарате Совета депутатов как отражать в отчетности выплаты депутатам, которые облагаются только НДФЛ. Должны ли эти выплаты отражаться в разделе 3 РСВ?
Пособие на погребение (не сотруднику организации) по какому КОСГУ отражается?
Выплата пособия на погребение за счет средств социального страхования отражается по подстатье 213 КОСГУ.
По какому КОСГУ выплачивается компенсация за молоко – 266, 267 или 214?
Четкого ответа документы на сегодня не дают. Скорее всего, подстатья 214 (несоциальные, обусловленные трудовыми отношениями).
Будет ли реализована в редакции 3 «Зарплата и кадры государственного учреждения 8» возможность ввода табеля сводно по часам, аналогично предыдущим версиям?
Такая возможность есть. Сводное время в новой редакции вводится документом «Данные для расчета зарплаты». Предварительно нужно настроить соответствующий шаблон ввода исходных данных. Это упомянуто и в документации .
Будет ли в редакции 3 ЗГУ в документе «Начисление по договорам» добавлено начисление страховых взносов в ФСС?
Нет. Документ «Начисление по договорам» предназначен для той ситуации, когда требуется это начисление выполнить и выплатить не вместе со всеми сотрудниками в конце месяца, а досрочно, среди месяца. Страховые взносы при этом досрочно начислять не требуется, их достаточно начислять однократно по окончании месяца в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Если начисление и выплата по договорам выполняется не досрочно, то нет необходимости заводить отдельный документ «Начисление по договорам», можно использовать документ «Начисление зарплаты и взносов».
Можно ли при настройке начисления с видом назначения «Компенсационные выплаты» сделать доступной настройку статистического учета? Сейчас в программе жестко указано, что входит в фонд зарплаты.
Выплаты социального характера, перечисленные в п. 88 Приказа, необходимо рассчитывать начислениями с другим назначением, подбирая конкретный вариант в зависимости от ситуации.
В ФОТ (общая сумма) не включаются надбавки, которые рассчитываются в зависимости от стажа (например, надбавка за выслугу лет). Из-за этого отчет по ФОТ отображает некорректную информацию. Также по этой же причине расчет за первую половину месяца исходя из 40% сохраняемого денежного содержания рассчитывается некорректно, без учета таких надбавок.
Если показателя такого начисления нет в списке доступных для включения в состав показателей совокупной ставки, рекомендуем выполнить следующие действия. Измените тип показателя на «Числовой», после чего установите переключатель ниже в первое положение:
После этого верните тип показателя обратно и запишите его. Включите в список показателей совокупной ставки. Также после этого необходимо перезаписать начисление надбавки за выслугу лет. После этого можно массово пересчитать ФОТ, используя раздел «Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ».
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
