Если вам нужно осуществить групповое увольнение, перейдите в журнал Приёмы, переводы, увольнения и по кнопке Создать выберите нужную вам позицию.

Мнение эксперта

1С:Эксперт по технологическим вопросам

Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

В первом случае программа сама заполнит табличную часть теми данными, которые следует передать в ПФР, но они еще не передавались. Увольнение сотрудника в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция Обращайтесь в форму связи

Как заполнить СЗВ-ТД в 1С ЗУП: вопросы и ответы

Вопрос «Как заполнить СЗВ-ТД в 1С ЗУП?» в 2024 году стал актуальным для каждого работодателя. В этой статье мы расскажем, как заполнить СЗВ-ТД в программе, а также разберем ошибки формирования отчета и дадим ответы по самым актуальным проблемам.

Сдавать отчет СЗВ-ТД нужно независимо от того, ведете вы с 2024 года на работника «инновационную» электронную трудовую книжку или «старую» бумажную. В ПФР необходимо отправить информацию о кадровых событиях, связанных с:

• увольнением работников,
• их приемом на работу,
• кадровыми переводами, фиксируемыми в трудовой книжке;
• с подачей заявления работника о выборе способа ведения записей его трудовой деятельности (в электронном виде или бумажном).

Отчетный период по СЗВ-ТД — календарный месяц. Поэтому в 2024 году по всем вышеназванным событиям необходимо передать СЗВ-ТД в ПФР до 15 числа следующего месяца. А с 2024 года по событиям «прием» и «увольнение» придется отчитаться в течение суток — не позже следующего дня.

Если перечисленных выше событий по сотруднику не было, сдавать отчетность СЗВ-ТД не нужно.

Способ сдачи формы СЗВ-ТД зависит от количества работников:

• если у вас трудятся менее 25 чел., можно сдавать как бумажный отчет, так и электронный;
• если в вашей организации работают 25 чел. и больше, СЗВ-ТД сдается только в электронном формате с подписанием ЭЦП.

На бумажном СЗВ-ТД проставляется печать, если она используется в организации.

Как повторно принять сотрудника на работу

• перейти в раздел с отчетностью и нажать кнопку «Создать»;
• выбрать из списка отчетов форму СЗВ-ТД (если в вашей базе ведется учет нескольких организаций, не забудьте выбрать верную);
• проверьте дату создания (автоматически проставляется текущий день, но можно выбрать любую дату);
• проставьте месяц и год, за который сдаете отчетность;
• нажмите кнопку «Заполнить».

Как подготовиться к заполнению СЗВ-ТД в 1С

• В настройках 1С: ЗУП перейти в раздел «Организации» и завести следующие реквизиты в соответствии с учредительными документами:
  • название организации,
  • номер в ПФР,
  • ИНН,
  • КПП,
  • должность и ФИО руководителя.
  • ФИО,
  • дату рождения,
  • СНИЛС.

  В целях удобства и сокращения временных затрат воспользуйтесь отчетом «Личные данные сотрудников», расположенным в кадровых отчетах.

  Невыполнение одного из перечисленных выше условий приведет к тому, что отчет СЗВ-ТД создастся неверно либо совсем не сформируется.

  Буду вам очень благодарен, если поделитесь ссылкой на него на своей страничке в любой соцсети или подпишетесь на новости сайта в Инстаграме.
  

  

  Мнение эксперта

  1С:Эксперт по технологическим вопросам

  Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

  — на отдельных вкладках можно дополнительно проанализировать начисляемые в компании пособия, рассчитанный к удержанию НДФЛ, страховые взносы с заработной платы. Кадровый учёт: как уволить сотрудника в 1С 8 Бухгалтерия — Трудовая помощь Обращайтесь в форму связи

  Увольнение с сокращением штата в «1С:ЗУП» ред. 3.1

  Выходное пособие — это компенсационная выплата, получаемая сотрудником в некоторых случаях при расторжении трудового договора. Условия выплаты выходного пособия закреплены в статье 178 ТК РФ.

  Промокоды на Займер на скидки

  Займы для физических лиц под низкий процент

  

  • 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
  • 🕑Срок: от 7 до 30 дней
  • 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб

  Получить купон

  Выходное пособие в размере среднемесячного заработка выплачивается сотруднику при расторжении трудового договора:

  • вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, допущенного не по вине сотрудника (ст. 84 ТК РФ);
  • в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • в связи с сокращением численности или штата сотрудников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

  В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ и ст. 180 ТК РФ при сокращении численности или штата сотрудников организации работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

  Трудовым или коллективным договорами могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

  Среднедневной заработок для расчета выходного пособия исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных за этот период дней.

  Сумма выходного пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

  Сотрудница организации 31 августа увольняется в связи с сокращением штата работников данной организации. Уволенной работнице необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняемый заработок на период трудоустройства. Как в программе ЗУП 3.1 организовать данный учет.

  1. Создаем документ «Увольнение». Он находится в разделе Кадры – Приемы, переводы увольнения.

  На закладке «Условия увольнения» необходимо выбрать основание увольнения и дни выходного пособия, в нашем примере это рабочие дни сентября (следующего месяца после увольнения).

  Если сотрудник не использовал весь отпуск до дня увольнения, то на закладке Компенсации программа автоматически подтягивает дни отпуска и период. Если есть необходимость, можно скорректировать.

  2. Далее нам необходимо выплатить сохраняемый заработок на период трудоустройства.

  В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения работника по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

  Для возможности начисления сохраняемого заработка на время трудоустройства необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) (или при начальной настройке программы) установить флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия».

  При установке флажка в справочнике «Виды выплат бывшим сотрудникам» (раздел Выплаты — Виды выплат бывшим сотрудникам) будет доступен вид выплаты «Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства», который по умолчанию не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

  СЗВ ТД в 1С 8.3 — 1С в облаке и 1С Фреш Обучение

  Если сотрудник не использовал весь отпуск до дня увольнения, то на закладке Компенсации программа автоматически подтягивает дни отпуска и период.
  

  

  Мнение эксперта

  1С:Эксперт по технологическим вопросам

  Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

  Рассмотрение вопроса об ответственности за недостоверность данных или несвоевременность подачи сведений все еще носит спорный характер. Как заполнять отчет СЗВ-ТД в 1С 8.3 ЗУП: вопросы и ответы Обращайтесь в форму связи

  Шаг 2: добавьте компенсацию за неиспользованный отпуск

  Это нужно сделать, если при увольнении вы выдавали сотруднику компенсацию за неиспользованные дни отпуска. После его восстановления компенсация удалится, поэтому нужно показать её снова. В личных данных сотрудника на вкладке «Отпуска» добавьте отпуск длиной в 1 день на дату после увольнения. Дата выплаты отпускных совпадает с датой выплаты компенсации.

  На вкладке «Зарплата» выберите месяц, когда сотрудник не работал, и обнулите отработанные дни.

  Увольнение с сокращением штата в 1С: ЗУП ред. 3.1- 1С Воронеж Компания АНТ-ХИЛЛ

  Предположим, что секретарь переводится на должность офис-менеджера. В этом случае также через меню кадры следует создать кадровый документ «Приёмы, переводы, увольнение». По кнопке «Создать» открыть документ «Кадровый перевод».

  Как уволить сотрудника в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция

  Шаг 4: отредактируйте кол-во застрахованных лиц в расчёте по страховым взносам (РСВ) и стаж в отчёте в ПФР

  Исключите период, когда сотрудник не работал, из его стажа в отчёте СЗВ-Стаж. Для этого в ыберите сотрудника и отредактируйте периоды его стажа.

  Если увольнение и возвращение сотрудника на работу по трудовому договору произошли в одном квартале, нужно исправить отчёты 2-НДФЛ за год и 6-НДФЛ за квартал. Сделать это в Эльбе не получится, поэтому скачайте отчёты по кнопке «Сохранить файл для ИФНС» и отредактируйте вручную. Для подрядчиков по ГПХ редактировать отчёты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ не нужно.

  В файле отчёта 2-НДФЛ напротив суммы компенсации нужно исправить показатель «КодДоход» на код 2013. Дело в том, что каждому виду дохода соответствует специальный код. Эльба автоматически подставит код для отпускных — 2012, а у компенсации при увольнении другой код — 2013.

  Если увольнение и приём обратно произошли в рамках одного года, но в разных кварталах, то исправить придётся только 2-НДФЛ — по схеме, описанной выше. С 6-НДФЛ проблем не будет.

  После исправления отчётов присылайте их нам на e@kontur.ru, мы загрузим их в вашу учётную запись для отправки в налоговую.

  После того, как мы введем в справочник новый вид отпуска, мы сможем его добавить и конкретному сотруднику в документе Прием на работу.
  

  

  Мнение эксперта

  1С:Эксперт по технологическим вопросам

  Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!

  В целях удобства и сокращения временных затрат воспользуйтесь отчетом Личные данные сотрудников , расположенным в кадровых отчетах. Кадровый перевод списком Обращайтесь в форму связи

  Расчет компенсации или удержания

  Программа 1С в автоматическом режиме указывает признак компенсации неиспользованного отпуска и рассчитывает весь блок, исходя из остатков по всей компании. Вам нужно будет откорректировать то, что компенсация или удержание осуществляется за целое число дней.

  Выходное пособие, как правило, используется или по соглашению сторон, или при сокращении штата. Количество рабочих дней при этом указывается вручную.

  Информацию о доп. отпусках заполняем в таблице документ

  Как подготовиться к заполнению СЗВ-ТД в 1С

  Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы

  💥Принимайте участие в опросе и получайте бесплатную консультацию