Взносы на травматизм можно выделить на отдельную статью расходов или активов пассивов вне зависимости от настройки отражения начислений.
Инструкция, как делать выгрузку зарплаты из 1С 8.3 ЗУП в 1С Бухгалтерию
Благодаря тому, что базы 1С легко обмениваются между собой данными, время на их обработку в рамках одной компании, существенно сокращается. К примеру, ее сотрудники могут в одно и то же время работать как в 1С ЗУП, так и в бухгалтерской базе. Без функции обмена данными им нужно было вручную заносить все данные, что привело бы к множеству ошибок.
Недавно в 1С: Бухгалтерия 2.0 и ЗУП 2.5 данные загружались именно так с помощью определенного файла. В первую программу загружался определенный документ, в котором отражалась зарплата. Плюс ко всему, можно было выгружать все платежные документы.
Начиная с версии 1С Бухгалтерия 8.3(3.0) все изменилось. Теперь можно настроить так, чтобы все синхронизировалось автоматически между этими двумя программами. Сейчас не нужно ничего делать вручную.
Перед тем, начать настраивать обмен данными между этими двумя программами, необходимо проверить, есть ли у вас доступ к самым основным программам. Если этого нет, то, к сожалению, ничего нельзя будет сделать.
- Вам нужно открыть программу 1С: ЗУП в режиме Предприятия. Затем выбрать «Администрирование», далее синхронизировать все ваши данные. Следующим шагом поставьте галочку напротив «Синхронизации данных», затем кликните на строчку, которая указана ниже на слайде, эта галочка 100% должна стоять в обеих программах.
До того, как все настроить, обязательно нужно сделать резервную копию вашей базы. Вдруг что-то случится, и на этот случай у вас всегда будет откуда вернуть все данные.
Затем выберите «Указать настройки вручную», и в нижнем правом углу кликните кнопку, указанную на слайде ниже.
Затем вам нужно указать, какой вы выбираете нужный вам пункт, чтобы подключится к бухгалтерской программе. В рассматриваемом с вами варианте мы выбрали верхнюю строчку. Вы можете подключиться через интернет, или любым другим способом.
Чтобы настроить синхронизацию, вам нужно знать, где именно расположена вторая база. Ели вам это неизвестно, то зайдите в справку, там вы все сможете узнать о вашей программе.
Если вдруг база 1С: Бухгалтерия файловая, то достаточно указать, где она находится.
Либо бывает так, что она находится на сервере, тогда вам нужно указать кластер и имя информационной базы.
Затем необходимо указать ваши данные для успешной авторизации. Далее проверьте, подключились ли вы. Если все получилось, то вам нужно кликнуть на «Далее».
Затем вам нужно выгрузить другие данные и зарплату. Тут ничего не нужно менять. Если это необходимо, то всегда можно поменять правила обмена между программами ЗУП и БП.
Затем кликните на «Далее», если нужно, то загрузите данные с 1С: Бухгалтерия в ЗУП.
Не делайте синхронизацию сразу же, как это высветится в программе, а снимите эту галочку и настройте расписание ее автоматического выполнения.
Настройка учета зарплаты в 1С: Бухгалтерия
Если же будет формироваться отдельная премия, которая не повлияет на себестоимость продукции, то составляется следующая проводка.
Настройка учета зарплаты в 1С:Бухгалтерия
Ниже рассмотрим вопрос каким образом сделать настройку учета зарплаты в 1С:Бухгалтерия 3. Функционал программы 1С:Бухгалтерия позволяет автоматически осуществлять начисление зарплаты, рассчитывать средний заработок, начислять НДФЛ, а также формировать отчетность. Для того, чтобы все это происходило корректно, необходимо правильно сделать настройку 1С программы для учета зарплаты.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Для настройки учета зарплаты переходим в раздел “Зарплата и кадры” и далее выбираем пункт “Настройки зарплаты”. В подразделе “Общие настройки” следует указать, что учет расчетов по зарплате и кадровый учет ведется в этой программе. И рассматривать в дальнейшем будем именно эту ситуацию.
Далее перейдем по ссылке “Порядок учета зарплаты” ниже в этом же подразделе. Там будут представлены основные настройки. В открывшемся окне настроек выбираем строку с нужной организацией, если их несколько в информационной базе и по двойному клику переходим к настройкам.
Далее переходим на закладку “Резервы отпусков”. Если резервы формируются, то необходимо активировать галочку у пункта “Формировать резерв отпусков” и заполнить требуемые поля.
Далее переходим на закладку “Территориальные условия”. Если в организации осуществляется выплата надбавки по районному коэффициенту, то следует активировать соответствующую галочку и установить значение коэффициента.
Сохраняем все необходимые изменения по кнопке “Записать”. Далее возвращаемся на первую закладку и переходим по гиперссылке “Настройка налогов и отчетов”. В списке настроек нас будут интересовать данные на закладке “НДФЛ”. Здесь можно установить каким образом будут применяться стандартные вычеты. Также необходимо будет указать с какого месяца применяются изменения и нажимаем “ОК”.
Далее переходим на закладку “Страховые взносы”. В том случае если организация имеет какие-либо льготы, то необходимо выбрать соответствующий тариф. Если имеются дополнительные взносы, то их также нужно указать в одноименном пункте.
Далее в подразделе “Расчет зарплаты” есть возможность формировать отчетность по НДФЛ по разным КПП и ОКТМО. Здесь же по ссылкам “Начисления” и “Удержания” можно посмотреть список начислений и удержаний соответственно, и создать новые при необходимости.
Далее переходим в подраздел “Отражение в учете” и нажимаем на ссылку “Способы отражения зарплаты”. По данной ссылке есть возможность посмотреть и добавить новые способы учета зарплаты.
Как настроить зарплату в 1с 8.3 бухгалтерия
Если проводки, как было отмечено ранее, планируется переносить только в конце месяца, то кассовые операции переносятся регулярно по мере возникновения.
Формулы начисления
В Таблице 1 мы упомянули про формулу начисления. Это важный параметр, который определяет, как начисление выполняется и как рассчитывается его результат.
Для части начислений автоматически заложен внутри программы алгоритм расчета, который регламентирует законодательство. Для таких начислений нельзя задать произвольную формулу расчета (например, «Оплата по больничному»).
Для других видов назначений возможно установить произвольную формулу.
Для некторых назначений формулу расчета предлагает программа автоматически. Например, для оклада. Но при необходимости ее можно изменить. Если хотите в документах просто ввести итоговую готовую сумму, то укажите способ расчета «результат вводится фиксированной суммой».
Формула состоит из показателей, которые соединяются арифметическими операциями (+, -, *, /), можно использовать скобки. Кроме показателей в формуле можно использовать постоянные числа. В качестве разделителя целой и дробной части, как правило, используют точку, если не задали иные региональные установки.
Еще используют функции. Например: Макс(Выражение1, …, ВыражениеN) – выбирается выражение с наибольшим значением. В качестве выражений подойдут любые показатели и формулы.
Ключевые элементы формулы — показатели расчета зарплаты.
Если в формуле начисления фигурирует показатель «Расчетная база», программа даст доступ к такой вкладке, как «Расчет базы».
На этой вкладке указывайте начисления, участвующие в расчете данного начисления.
Например, в расчете «Доплаты за выполнение плана» работает формула, где на размер доплаты влияет процент от расчетной базы. В расчетную базу входят оклад и премия. Значит, на вкладке «Расчет базы» по кнопке «Подбор» указываем базовые начисления «Оклад по дням» и «Премия разовая (суммой)».
Также можем выбрать период расчета базы, то есть за какой месяц, квартал и т.д. брать в расчет базу.
Начисление зарплаты, налогов и взносов за месяц
Способ выполнения начислений
В значении поля «Начисление выполняется» указано то, в каком документе можно выбрать/заполнить начисление/где и как оно будет заполнено.
Какие виды выполнения начислений доступны в программе, узнаете из Таблицы 1.
Таблица 1. Виды выполнения начислений
Такое начисление можно назначить плановым, и оно будет автоматически выполняться при окончательном расчете зарплаты документом «Начисление зарплаты и взносов» и др.
Такое начисление можно выполнить только межрасчетными документами «Разовое начисление», «Материальная помощь», «Премия» и проч.
Совпадает со способом «Ежемесячно». Отличие в том, что можете выбрать месяцы, при окончательном расчете которых программа будет выполнять это начисление.
Только если ввели значение показателя
Это начисление выполняется при окончательном расчете только в том случае, если на этот месяц каким-либо способом (в графике, табеле или в документе «Данные для расчета зарплаты») зарегистрировали время выбранного вида.
Только если время приходится на праздничные дни
Начисление выполняется при окончательном расчете только в том случае, если рабочее время по графику работы сотрудника (обычному или индивидуальному) выпадает на государственные праздники согласно производственному календарю.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
