Для анализа информации, отраженной в регламентированной отчетности, предусмотрена Расшифровка показателей до первичных документов.
Правила обмена ЗУП 3.1(3.1.2.140) — УПП 1.3(1.3.88.2) — документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете». Добавлено правило Отражения ERP20->БП30. ***Добавлено правило для ЗУП 3.1.5 и старше с использованием дополнительных реквизитов.
Правила обмена для производственных предприятий, где зарплата отдельной программой ЗУП 3.1 (для оперативного поддержания актуальности релиза), а управленческий и регламентированный учет ведется в УПП 1.3.
УПП 1.3 (с изменениями) обновляется на предприятии не так часто, как выходят новые релизы, а блок зарплаты доллжен оперативно реагировать на все изменения НДФЛ, ПФР, ФСС и т.д., то зарплата «учитывается» в отдельной ЗУП 3.1.
Документы «Отражение зарплаты в регламентированном учете», по структуре, отличаются друг от друга и, поэтому это правило обмена берет на себя «отвестственность» по переносу проводок с формированием документа «ОтражениеВРегУчете» в УПП 1.3 .
На производстве используются все затратные счета: 20.01.1; 23.01; 25.01; 26.01; 44.02.1, которые и учитыватся в выше упомянутом документе. 20-й и 23-й счета Субконто ДТ2 (Номенклатурные группы) — на каждом предприятии корректируются по «своему вкусу». Если вам достаточно 25, 26, 44 счетов, то можете «исключить» 20 и 23 счета из кода.
Данный вариант правила обмена без использования параметров отбора счетов, но вы можете «доиспользовать/добавить» эти условия.
В дополнение к правилу обмена 2 внешние обработки для отладки программных модулей одна на стороне ЗУП 31, другая на стороне УПП 13 (добавить/убавить счета) — они на скриншотах.
Успешный переход с 1С: УПП на 1C: ERP без ошибок и головной боли — блог RDV IT
Скачать файлы
Правила обмена ЗУП 3.1.5.ххх0) — УПП 1.3(1.3.ххх) — КА 1.хх для документа «Отражение зарпл. «. с использованием дополнительных реквизитов.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
(3)так и правильно, откуда УПП знает на какое субконто вы в ЗУП е установили затраты, надо делать синхронизацию, что характерно часто требуют такую обработку, а просто конвертором создать правила по одному документу ?
На 68.01 и 69 счетах в УПП субконто не СтатьиЗатрат. На 68 счете соответственно и подразделение не подставляется. А вот эту постобработку с проставлением статьей затрат в самих правилах можно же сделать?
при запуске обработки в поле выбора этот документ подставляешь и начинаешь отладку с пропиской своих статей затрат
(33) В обработке по отладке ОтладкаОтраженияНаСтороне_УПП.epf, в модуле формы, ставите точки останова и проверяете заполнение табличной части док. «Отражение зарплаты в регл. учете»:
(33)Обращайте внимание на релиз ЗУП, в новых релизах формирование самого документа «Отражения. » другой. Для нового релиза ЗУП 3 я не выкладывал, так как на ИнфоСтарте появилась похожая методика с использованием Дополнительных реквизитов. К правилам обмена добавляется предварительная методика с использованием Дополнительных реквизитов в ЗУП 3 .
(11)ВВ ERP есть полнофункциональная зарплата или, как я понимаю, в ERP у вас управленческий учет, а в БП регламентированный? ERP есть полнофункциональная зарплата или, как я понимаю, в ERP у вас управленческий учет, а в БП регламентированный?
Для анализа информации, отраженной в регламентированной отчетности, предусмотрена Расшифровка показателей до первичных документов.
Настройка проводок в программе 1С ЗУП
Как должна быть осуществлена настройка проводок в зарплате 8 (ЗУП ред.2.5) для обмена с БП (бухгалтерия ред. 2.0)? Учет велся в обеих программах, а теперь назрела необходимость автоматического обмена.
1). Первым делом в программе Зарплата и управление персоналом 8 для настройки обмена ЗУП-БП необходимо определить программу бухгалтерского учета, что делается через меню Сервис → Настройка программы → Используемая программа бухгалтерского учета, где из выпадающего списка выбирается Бухгалтерия предприятия редакция 2.0
Также порой отдельно необходимо выделять в проводках, выгружаемых в бухгалтерию 8 отдельные начисления или даже начисления отдельных сотрудников:
- В зависимости от поставленной цели возможна настройка отдельных видов расчетов (начислений и удержаний) через меню Расчет зарплаты по организациям → Настройка расчета зарплаты, где и выбирается вид расчета из Основных или Дополнительных начислений организации, а также из Удержаний организации. Далее в выбранном виде расчета на закладке Бухучет и ЕНВД настраивается необходимая проводка с необходимой же аналитикой.
- Также для целей разделения учета как отдельных сотрудников, так и отдельных их начислений и удержаний могут служить специализированные документы, такие как «Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете», «Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений сотрудников организации» или «Ввод распределения основного заработка». В данных документах на отдельных сотрудников (или даже отдельные виды начисления) на определенные даты можно настроить дифференцированный (раздельный) учет.
- Вид статьи затрат — Страховые взносы (из предопределенного перечня)
- Статья затрат начисления — Оплата труда (или Зарплата, или Затраты на зарплату)
- Статья затрат — Страховые взносы (или что-то подобное Затратам по взносам в фонды)
5). После ввода всех вышеозначенных настроек и документов начисления зарплаты и страховых взносов осуществляется ввод специализированного документа, данные которого и перенесутся в программу Бухгалтерия предприятия 2.0, а именно документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете» (меню Расчет зарплаты по организациям → Учет зарплаты).
6). Ну и наконец через меню Сервис → Обмен данными → Выгрузка данных в бухгалтерскую программу указываются период, путь к файлу выгрузки, выгружаемые объекты и осуществляется сам обмен ЗУП-БП.
Настройка проводок в программе 1С ЗУП
Ну и наконец через меню Сервис Обмен данными Выгрузка данных в бухгалтерскую программу указываются период, путь к файлу выгрузки, выгружаемые объекты и осуществляется сам обмен ЗУП-БП.
Почему все-таки стоит перейти на 1C:ERP
На данный момент многие компании активно готовятся к переходу на современную систему ERP, понимая, какие плюсы могут получить, работая с данной конфигурацией:
- широкие возможности системы масштабирования системы под потребности бизнеса;
- возможность производить взаиморасчеты с контрагентами онлайн;
- широкий и постоянно обновляемый функционал в области закупок;
- удобное планирование процессов производства по узким местам для эффективной работы (отслеживание хода работы по заказам и ведение учета полного цикла производства);
- широкие возможности в процессах казначейства, бюджетирования и проектной деятельности;
- возможность работать с системой целевых показателей, которая встроена в конфигурацию;
- наличие функционала, позволяющего автоматически формировать управленческий баланс по данным оперативного учета;
- возможность работать с общим планом счетов для налогового и финансового учета;
- наличие оперативной поддержки нововведения методик учета и законодательства.
Опыт работы большинства компаний доказывает, что 1С:ERP — это постоянно поддерживая и стремительно развивающаяся система, которая дает предприятиям любого уровня возможность эффективно управлять бизнес-процессами производства.
Как провести зарплату в 1с упп
Как построить план перехода с 1C:УПП на 1С:ERP
- Анализ нынешних бизнес-процессов предприятия и процессов, заложенных в 1С: УПП.
- Адаптация текущих бизнес-процессов под процессы, которые заложены в ERP, совместно с заказчиком: перенос типового и добавленного функционала (документы, справочники, отчеты и т.д.).
- Моделирование процессов 1C:ERP и презентация готовой модели. Согласование с заказчиком.
- Интеграция утвержденных процессов в систему ERP и ее запуск в эксплуатацию.
Переходить или нет? Окончательное решение, конечно, стоит за компанией, основанное на целях и перспективах ее развития на рынке. Но учитывая неминуемые изменения в плане завершения поддержки 1С:УПП и постоянное совершенствование системы 1С:ERP, выбор должен быть очевидным.
Готовы подробно проконсультировать по переходу с 1С:УПП на 1С:ERP, построить конкретный план работы и начать реализацию с учетом бизнес-процессов вашей компании.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
