В группе сведений Районный коэффициент и северная надбавка следует установить флажки о применении северной надбавки или надбавки по районному, а также указать размеры районных коэффициентов, если для организации действуют такие территориальные условия.
Работа с калькулятором в 1С:Бухгалтерия предприятия
В программе 1С:Бухгалтерия есть такая функция, как Калькулятор, о которой, к сожалению, знают не все, либо не совсем понимают, как им пользоваться. Калькулятор в программе 1С очень полезен. С его помощью можно вести расчет сумм в Отчетах, Декларациях, Оборотно-сальдовых ведомостях (ОСВ) и так далее, не выходя из программы. Рассмотрим на примерах.
Калькулятор всегда под рукой — нужно только нажать Калькулятор (он находится в верхней панели программы) или Ctrl + F2.
Давайте рассмотрим регистры памяти — это, так называемые, M-кнопки. В 1С Калькуляторе есть ячейка памяти, которую вы можете использовать в любой момент для запоминания чисел и использования их при вычислении. Данный регистр отображается под полем вычисления.
Например, есть число в Оборотно-сальдовой ведомости, к которому нужно добавить другое число.
Ставим мышку на это число и нажимаем кнопку М вверху на панели инструментов.
В этот момент программа запомнила в память калькулятора это число.
Теперь нажимаем на сумму по банку 57 587,81 и нажимаем кнопку М+.
Калькулятор сложит два числа и покажет результат. Его можно скопировать из калькулятора в любое место при помощи Ctrl C + Ctrl V.
Можно не только складывать цифры, но и вычитать. Для вычитания цифры из памяти калькулятора используем кнопку М-.
Кроме того, при помощи кнопок памяти можно быстро посчитать сумму нескольких цифр.
Далее нажимаем Ctrl + A — выделить всё и нажимаем на клавишу М.
В регистре памяти мы увидим сумму по всем накладным за выбранное число. И точно так же можно делать в любых журналах с любыми числовыми колонками (сумма, количество и т.д.).
Также, удобно использовать калькулятор в Оборотно-сальдовой ведомости. Допустим, для сравнения счетов 76.АВ и 62.02. В ОСВ по 62.02 нажимаем на сальдо на конец периода, нажимаем М и открываем Калькулятор.
Затем нажимаем MR, чтобы число отобразилось в строке вычислений.
Далее умножаем на 18 и делим на 118. У нас получилось число, которое мы можем проверить в ОСВ по 76.АВ. Данная формула работает, когда аванс облагается по ставке 18/118%. С 1 января 2019 года ставка будет 20/120%.
Более подробно для чего нужно сравнивать 62.02 и 76.АВ можно почитать в нашей статье.
Обратите внимание, вы всегда можете вернуться к 15 последним вычисленным значениям и посмотреть из чего они сложились.
Также калькулятор позволяет настраивать количество знаков после запятой.
И напоследок еще одна удобная вещь — Формульный калькулятор, при котором все действия записываются в табло последовательно. Перевести калькулятор в данный режим можно нажав кнопку меню и выбрав Формульный калькулятор.
Например, вам необходимо рассчитать оклад сотрудника с учетом отработанных дней: (Оклад + Штатная надбавка) * на отработанные дни/на количество дней.
Регистры 1С расчета для чайников(Часть 1) — wiki Programming Store
Ставка за ночные смены с 22 часов до 6 часов утра должна составлять не менее 120 от стандартной ставки, согласно Постановлению Правительства 554.
Что такое оклад и чем он отличается от зарплаты
Зачастую большинство служащих не видят разницы между понятиями зарплаты и оклада, что приводит к непониманию размера итоговой суммы к выдаче «на руки» в расчетных листках. Подписывая трудовые договоры, в которых отражена сумма-оклад, работники ждут ежемесячного вознаграждения в том же размере, не учитывая влияния НДФЛ на конечную величину выплачиваемых денег.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Зарплата часто больше оклада! В нее входит и исходный оклад, и премии, надбавки, доплаты, районные коэффициенты и различные стимулирующие выплаты.
Формула для расчета дневной зарплаты при почасовой тарифной ставке: Сд = Тч * Ч / Д, где Тч – часовой тариф, Ч – число отработанных часов в данном месяце, Д – число отработанных дней.
Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2024-2021
Расчет зарплаты по окладу: формула и примеры
Если сотрудник получает «голый» оклад без надбавок и дополнительных начислений, его ежемесячное вознаграждение будет рассчитано по следующему алгоритму:
Рассмотрим на примерах, как работает формула расчета зарплаты по окладу.
Пример 1. Работник отработал неполный рабочий месяц. Из 22 рабочих дней отработано 20 (был взят отпуск без сохранения з/п на 2 дня). ДО — 28 000,00 руб.
(28 000,00 / 22 ) × 20 = 1272,73 × 20 = 25 454,60 руб.
25 454,60 — 13% = 22 145,50 руб. — з/п за месяц.
Пример 2. Сотрудник отработал полный месяц. ДО — 20 000,00 руб. Количество отработанных дней совпадает с нормой рабочих дней в текущем месяце в производственном календаре.
20 000,00 — 13% = 17 400, 00 — з/п за месяц.
Сервис помог? Поделитесь ссылкой в соцсетях или перешлите коллегам по e-mail. Это самый простой способ сказать нам спасибо.
Создадим непериодический независимый регистр сведений Графики работы с 2 измерениями Дата и График и ресурсом Количество часов.
Процедура расчета зарплаты
Если на предприятии применяется окладная система расчета, то зарплата конкретного работника вычисляется по формуле С = О * Чф / Чн, где О – месячный оклад, Чн – количество рабочих часов в данном месяце по норме, Чф – количество фактически отработанных часов.
Чп – количество предпраздничных дней в данном месяце, так как предпраздничная смена длится на час короче. При расчете числа Чп нужно учитывать праздничные дни в следующем расчетном месяце, например, в апреле нет государственных праздников, но рабочий день 30 апреля будет сокращен на час из-за предстоящих майских праздников.
Почасовая оплата
Важно учесть, что тариф за переработку в течение первых двух часов после окончания смены должен составлять не менее 150% от основного тарифа, а при переработке свыше 2 часов – не менее 200% от основного тарифа за каждый час переработки начиная с третьего. Тариф за работу в выходные и праздничные дни также составляет 200% от основной часовой ставки.
Ставка за ночные смены с 22 часов до 6 часов утра должна составлять не менее 120% от стандартной ставки, согласно Постановлению Правительства №554.
Пример 2. Тарифная ставка сторожа, работающего по железнодорожному графику, равна 150 рублей в час. В феврале работник 2 раза задерживался после смены – один раз на час, другой раз на 3 часа. Число смен за февраль – 14, из них ночных – 7. Ночная смена длится с 20.00 до 8 утра, включая часовой перерыв на обед.
Число дневных рабочих часов по норме: 7 * 11 + 7 * 4 = 77 + 28 = 105 часов (из них 28 часов – это часть ночных смен, не входящая в промежуток с 22 до 6 утра). Число ночных рабочих часов по норме: 7 * 7 = 49. Число часов по ставке 150% – 3 часа, по ставке 200% – 1 час.
150 * 105 + 150 * 49 * 120% + 150 * 3 * 150% + 150 * 1 * 200% = 15750 + 8820 + 675 + 300 = 25545 рублей.
Необходимо учитывать, что с конечной рассчитанной суммы зарплаты за месяц работодатель удержит налог 13%.
Расчет дневной зарплаты
Дневная зарплата вычисляется при определении суммы отпускных, больничных или декретных выплат, а также при оплате дополнительных смен. Удобно использовать при расчете зарплаты при отсутствии неполных рабочих дней и переработок.
Формула для расчета дневной зарплаты при почасовой тарифной ставке: Сд = Тч * Ч / Д, где Тч – часовой тариф, Ч – число отработанных часов в данном месяце, Д – число отработанных дней.
Пример 3. Сторож отработал в феврале по пятидневной рабочей неделе 155 часов, один день взял за свой счет. Тарифная ставка сторожа 200 рублей в час.
Дневная зарплата равна: 200 * 155 / (20 – 1) = 1631,58 рублей.
При окладной системе дневная зарплата рассчитывается так: Сд = О / Дн, где О – оклад, а Дн – количество рабочих дней в данном месяце по норме. Если число отработанных в месяце смен (Дф) отличается от положенного количества (Дн), то зарплата рассчитывается как С = О * Дф / Дн.
1С: Бухгалтерия предприятия и работа с калькулятором в программе — Простые решения
- при подсчете платы за переработки и неполные смены;
- при определении суммы основной зарплаты при тарифной системе;
- при определении доли трудового вклада ряда работников при смешанной или аккордной системе оплаты труда;
- при вычислении суммы оплаты командировочным и незаконно отстраненным работникам.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
