Таков общий принцип работы всех настроек создается вид расчета и документ, либо доступ к определенным возможностям какого-то документа.
1С не считает ночные
Чтобы иметь возможность увеличивать размер заработной платы в связи с выполнением сотрудником своих обязанностей в ночное время, необходимо выполнить следующие действия:
- войти в раздел настроек расчета заработной платы в программе 1С ЗУП;
- пройти по ссылке с перечнем начислений и удержаний из вознаграждения сотрудника;
- открыть закладку с настройкой почасовой формы оплаты и установить возможность применения такой оплаты с возможностью доплаты за работу ночью.
После того, как такие настройки будут произведены, в перечне начислений сотрудникам появится доплата за выполнение работником функций в ночные часы. Данным видом доплаты можно пользоваться, поскольку все его параметры настраиваются в автоматическом режиме.
Чтобы определить размер доплаты за работу ночью, необходимо стоимость часа сотрудника умножить на коэффициент доплаты, установленный внутренними документами, и на количество часов, которые были отработаны сотрудником в ночное время. Последний показатель (количество часов) определяется на основании табеля, который заполняется специальным сотрудником или руководителем.
Размер стоимости часа каждого сотрудника в программе 1С Зарплата определяется автоматически. Если сотрудник получает заработную плату на основании повременной системы (ему установлена конкретная сумма оклада на месяц), то программа автоматически производит расчет стоимости часа исходя из фактического количества дней в рабочем периоде.
Можно рассчитать стоимость часа и на основании величины оклада. Для этого достаточно поделить сумму вознаграждения за месяц на количество часов, отработанных сотрудником за этот период.
Аналогичным образом можно вычислить и стоимость дня, зная оклад работника за месяц. Для этого его величину следует разделить на количество отработанных сотрудником дней.
В соответствии с требованиями трудового законодательства и нормами бухгалтерского учета, сотрудникам, которые выполняли свои обязанности в ночное время, в обязательном порядке требуется рассчитывать стоимость часа или дня. Основания для такого расчета могут быть следующие:
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
- Количество нормативных часов в месяце, когда сотрудник выполнял работу в ночное время. В таком случае в расчет принимается количество часов, которые сотрудник обязан был отработать в соответствии с графиком и нормативная сумма его вознаграждения.
- Среднемесячное нормативное количество часов. Оно рассчитывается в решении 1С Зарплата автоматически на основании заранее заполненного календаря работы персонала и составляет одну двенадцатую часть от нормативного количества часов за год. Стоимость дня или часа при таком способе расчета рассчитывается делением оклада за месяц на количество дней или часов в среднем месяце.
- Нормативное количество часов в месяце с учетом длительности недели (пятидневная или шестидневная). При использовании данного метода требуется разделить должностной оклад на количество нормативных часов в месяце (последний показатель рассчитывается с учетом того, пятидневный или шестидневный график недели у сотрудника).
Инструкция по переходу с 1С: ЗУП 2.5 на редакцию 3.1
- войти в раздел меню 1С ЗУП с основными настройками;
- открыть закладку с параметрами политики организации учета в компании, раздел с расчетом вознаграждения;
- установить корректный размер доплаты;
- сохранить и закрыть форму при редактировании.
Все комментарии (13)
Приведите пожалуйста на цифрах конкретный пример расчета и опишите что неверно рассчитывается
Скрин прилагаю.
Еще в прошлом году поднимался этот вопрос, но как-то до сих пор не решен. Что можно сделать?
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста скриншот начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» вкладку «Основное»
Добрый день!
Программа стала вести правильный расчет по внешним совместителям.
А по основному месту на неполном рабочем дне все время делаем ручные корректировки (праздничные и ночные).
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что п.3 одинаково сработал для основного сотрудника и совместителя?
Добрый день!
п.3 одинаково сработал в базах только для основного работника.
По совместителям все верно считает.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Добрый день!
ЗУП 3.1.3.274
Программа неверно считает «праздничные», «ночные» кто на неполном рабочем времени 0,5 (0,75) ставки или внешний совместитель. Уже поднимался этот вопрос летом. Но так ничего не изменилось – считает не верно. Может какой-то есть секрет правильного расчета?
Спасибо. Наталья.
переменная B будет вести к ошибке так как её формат не позволяет системе сложить числовое значение А и значение в форме даты.
Если у вас есть вопросы по теме невыходы в 1С, задавайте их в комментариях под статьей, наши специалисты постараются ответить на них.
Откроем журнал документов Все отсутствия сотрудников. Нажимаем команду Создать и в списке выбираем вариант Отсутствие (болезнь, прогул, неявка).
Здесь обратите внимание, что такой документ, фиксирующий невыход в 1с доступен, только если заданы соответствующие настройки. Проверяем их. Нас интересует, включена ли константа Прогулы и неявки (находится она в разделе Настройки → Расчёт зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний → на вкладке Учет отсутствие).
Так же здесь есть флаг Отсутствие в течение части смены, если установить его, то можно регистрировать отсутствия не целым днем, а указать точное количество времени отсутствия сотрудника на рабочем месте в часах.
Возвращаемся к документу отражения невыхода в 1С и заполняем его.
• Указываем месяц, в котором сотрудник не явился на работу. По умолчанию устанавливается текущий месяц;
• Флаг Расчет утвердил, устанавливается пользователем наделенными на это правами, без этого флага документ не участвует в расчетах и является не завершенным. Поставим и его.
• Среди вариантов причин отсутствия нужно выбрать один. В соответствие с выбранной причиной автоматически будет определен вид начислений (если в базе два или больше видов начислений соответствующих выбранной причине, то можно выбрать любой из них). Выберем, допустим, причину невыхода в 1С — Прогул.
• Указываем даты или количество часов (что бы указать время отсутствия в часах предварительно потребуется установить флаг Отсутствовал в течение части смены), когда сотрудника не было на рабочем месте;
• Установите флаг Освободить ставку на период отсутствия, если в этом есть необходимость.
Основные поля заполнены, документ можно провести и закрыть.
После, при необходимости вы можете внести изменения в данные, зафиксированные этим документом. Например, исправить период отсутствия сотрудника. Здесь есть свои нюансы.
Если операции по расчету и выплате зарплаты еще не произведены в этом периоде, то внести корректировки можно непосредственно в этом документе.
В противном случае исправления луче вносить следующим месяцем, создав документ-исправление с помощью ссылки Исправить, которая появляется внизу документа.
По нажатию этой ссылки создается новый документ-исправление. На его закладке Пересчет прошлого периода сторнируются все начисления, зарегистрированные исправляемым документом.
Также могут сторнироваться пришедшиеся на новый период отсутствия (в случае его изменения) начисления, как и в обычном документе.
Как поставить невыходы в 1С ЗУП?
Чтобы индексировать зарплату в программе 1С ЗУП3 , для начала установите флажок Выполняется индексация заработка сотрудников в разделе Настройка Расчет зарплаты.
Основные ошибки при расчете начислений по площади
Пример 1. Для расчета начисления по площади используется вид площади «Общая площадь»:
В карточке помещения не установлена площадь для расчета начисления:
В данном случае необходимо добавить вид площади «Общая площадь» для расчета начисления.
Пример 2. Для расчета начисления по площади используется вид площади «Общая площадь». Площадь помещения 60,50:
В данном случае необходимо проверить точность округления:
Основные ошибки при расчете начислений по количеству жильцов
Основные ошибки при расчете начислений по нормам потребления
Не найден тариф для расчета начисления по лицевому счету
Пример. При создании нормы потребления в качестве основания выбрана Общая площадь помещения:
В карточке помещения на закладке «Площади» должна быть указана Общая площадь. В противном случае площадь будет равна 0 и соответственно норматив тоже.
При начислении услуги со способом расчета «По нормам потребления» необходимо не только создать норму в справочнике «Нормы потребления услуг» (меню «Начисления услуг – Нормы потребления услуг»), но и установить норму на лицевой счет.
Посмотреть установленную норму можно в карточке лицевого счета на закладке «Нормы потребления услуг»:
С подробной инструкцией по начислению услуг по норме потребления можно ознакомиться тут.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
