Номера листков нетрудоспособности регистрируются в медицинской документации с указанием даты выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении его в другую медорганизацию или учреждение медико-социальной экспертизы.
Отдельные ситуации при оплате больничного работнику
Порядок оплаты листков нетрудоспособности подробно регламентирован законодательством. Однако иногда у работодателей возникают сложности с расчетом. Например, как оплачивается больничный в период отпуска, после увольнения, в простое, больничный работника-совместителя? Что делать, если работник принес два больничных? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.
Листок нетрудоспособности – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и являющийся основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Его форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок).
- лечащие врачи медицинских организаций;
- фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
- лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских
учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.
- заболеваниях, в частности профессионального, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях;
- направления на медико-социальную экспертизу;
- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
- карантина работника, его ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- долечивания в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
- если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора (служебного контракта);
- когда выдается больничный лист: заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;
- беременности и родов.
Работодатель выплачивает временно нетрудоспособному работнику пособие по нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, которые также устанавливают размеры этих пособий и условия их выплаты (ст. 183 ТК РФ).
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255‑ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев после ее наступления.
Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплачивает в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработка. Размер пособия зависит:
Исправления в больничном листе работодателем | Современный предприниматель
- Если в расчетном периоде он менял места работы или оба года был занят у одних и тех же работодателей, но в текущем году хотя бы у одного из них не работает, то для получения пособия он может выбрать любого работодателя, у которого трудится в настоящее время (ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона № 255‑ФЗ).
- Если работник в течение расчетного периода трудился у тех же работодателей, у которых занят в настоящее время, то за получением пособия он должен обратиться ко всем работодателям одновременно (ч. 2 ст. 13 Закона № 255‑ФЗ).
Работник принес больничный после увольнения.
Первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника оплачиваются за счет средств организации, последующие дни – за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255‑ФЗ).
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
В силу ст. 9 Закона № 255‑ФЗ пособие не назначается за периоды:
- освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
- заключения под стражу или административного ареста;
- проведения судебно-медицинской экспертизы;
- простоя (за исключением случаев, установленных ч. 7 ст. 7 Закона № 255‑ФЗ).
Если работник заболел после начала простоя, то за дни болезни, приходящиеся на период простоя, пособие по нетрудоспособности не выплачивается.
Если временная нетрудоспособность, начавшаяся в период простоя, продолжается после его окончания, то за ее дни работнику пособие выплачивается, оно исчисляется в общем порядке. Первые 3 дня болезни после простоя оплачивает работодатель.
Если работник заболел до начала простоя, то больничный оплачивается, как обычно. За дни болезни, совпадающие с простоем, пособие выплачивается в размере не более:
с каждой выплачиваемой работнику на руки суммы можно удерживать не более 20 до полного погашения излишне выплаченного пособия;.
Разъяснения ФСС о порядке заполнения листка нетрудоспособности
С 01.07.2011 начала применяться новая форма листка нетрудоспособности, которая утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Данный бланк должен заполняться в соответствии с гл. IX «Заполнение листка нетрудоспособности» Порядка N 624н. Итак, рассмотрим разъяснения ФСС, касающиеся отдельных положений указанной главы.
Такие разъяснения представлены в Письмах ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
Приказ Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 N 801н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения».
Таким образом, мы советуем при заполнении данной графы руководствоваться последними разъяснениями сотрудников ФСС.
Устранение ошибок. В вышеназванном Письме ФСС даны подробные разъяснения, касающиеся устранения ошибок, допущенных при заполнении листка нетрудоспособности.
Если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько больничных листов, один из которых был испорчен, с последнего снимается копия, в которой медицинская организация указывает номер нового листка нетрудоспособности, выданного взамен старого, или она выдает справку, подтверждающую факт замены больничного листа, с указанием его номера.
В случае утери листка нетрудоспособности лечащим врачом или председателем врачебной комиссии в строке «дубликат W» листка нетрудоспособности проставляется отметка «V».
Обратите внимание! При наличии ошибок в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый, оформленный аналогичным образом (согласно записям в первичной документации). При этом дата выдачи нового больничного листа должна соответствовать дате выдачи первоначального листка.
Обратите внимание! Если женщина выбирает порядок исчисления пособия по беременности и родам по законодательству, действовавшему до 01.01.2012, при работе по совместительству ей должно быть выдано несколько листков нетрудоспособности.
Оформление раздела «Заполняется работодателем». Рассмотрим, на что обратили внимание сотрудники ФСС в своих разъяснениях.
В соответствии с п. 66 Порядка N 624н в строке «ИТОГО начислено WWWWWW р. WW к.» проставляется общая сумма, подлежащая выплате застрахованному лицу. Таким образом, в данной строке работодатель должен указать размер пособия после его уменьшения на сумму НДФЛ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Как указали сотрудники ФСС, эти требования связаны с дальнейшей автоматической обработкой сведений, содержащихся в листке нетрудоспособности.
Обратите внимание! Несоблюдение вышеуказанного порядка заполнения листка нетрудоспособности приведет к невозможности получения достоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Схема работы с больничными листами
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
