Заполнить нужные коды можно непосредственно из справочника Штатное расписание раздел Кадры Штатное расписание , отредактировав каждую позицию штатного расписания или из справочника Сотрудники раздел Кадры Сотрудники , открыв поле Должность из карточки сотрудника.
Что изменится
Все правки указаны в Постановлении, которое вступает в силу 1 августа. Изменений немного, но к некоторым стоит подготовиться заранее.
Раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь» заполняет организация, которая стала правопреемником реорганизованного юрлица и исправляет его ошибки в СЗВ-ТД. В этом разделе заполняются реквизиты старого юрлица. Все остальные оставляют этот раздел пустым.
Графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» говорит сама за себя. В ней указывается один из двух кодов:
Строка «Отчётный период» исключается из отчёта — больше не нужно показывать, за какой месяц сдаёте отчёт.
Графа «Код выполняемой функции» не новая, но теперь её заполняют все. На этом изменении остановимся подробнее.
в вашей 1С — 1 800 руб. 1 300 руб .
Особые условия для наших клиентов, уточняйте у менеджера.
ЭЛКОД: Как заполнить СЗВ-ТД при отсутствии в ОКЗ кода для занимаемой должности (профессии): знакомимся с разъяснениями Минтруда
Что изменится
Все правки указаны в Постановлении, которое вступает в силу 1 августа. Изменений немного, но к некоторым стоит подготовиться заранее.
Раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь» заполняет организация, которая стала правопреемником реорганизованного юрлица и исправляет его ошибки в СЗВ-ТД. В этом разделе заполняются реквизиты старого юрлица. Все остальные оставляют этот раздел пустым.
Графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» говорит сама за себя. В ней указывается один из двух кодов:
Строка «Отчётный период» исключается из отчёта — больше не нужно показывать, за какой месяц сдаёте отчёт.
Графа «Код выполняемой функции» не новая, но теперь её заполняют все. На этом изменении остановимся подробнее.
Применение новой формы перенесли на 1 августа, так как проверочная программа ПФР еще не обновлена, и ведомство не может принять новую форму отчета.
НОВЫЙ СЗВ-ТД С 1 ИЮЛЯ: КАКИЕ КОДЫ СТАВИТЬ И КАК ЗАПОЛНЯТЬ ДРУГИЕ ГРАФЫ
Разберитесь с новыми кодами раз и навсегда
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Кому придется заполнить еще один раздел
Нужно ли срочно править штатное расписание
С 1 июля отчитывайтесь о кадровых мероприятиях на новом бланке. Теперь все работодатели должны указывать в СЗВ-ТД коды трудовой функции сотрудников. В интернете уже появились предложения за плату подобрать нужный код. Но не спешите обращаться к сторонним специалистам. С нашими подсказками эту проблему вы сможете решить самостоятельно.
ЧЕТЫРЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОТЧЕТЕ, ДВА ИЗ КОТОРЫХ КАСАЮТСЯ ВСЕХ
Новый бланк возьмите из постановления ПФР от 27.10.2024 № 769п. По сравнению с ранее действующей формой в нем четыре изменения.
2. Убрали строку «Отчетный период». Это логично, поскольку при приеме на работу и увольнении СЗВ-ТД нужно сдать не позднее следующего рабочего дня с даты приказа. А его реквизиты вы указываете в табличной части отчета.
3. Появилась новая графа 4 и коды для «северных» работников. В этой графе нужно ставить код:
4. В графе 6 «Код выполняемой функции» больше нет оговорки, что ее нужно заполнять только при наличии кода. Теперь код придется подбирать вне зависимости от того, предусмотрен для занимаемой работником должности профстандарт или нет.
КОГДА И НА КОГО СДАВАТЬ НОВЫЕ ОТЧЕТЫ
Пример 1 Приказ о приеме на работу издали 30 июня 2024 года. В этот день можно направить в фонд СЗВ-ТД на старом бланке. Если сдаете отчет на следующий рабочий день — 1 июля, заполняйте его уже по новой форме с учетом новых требований.
Из-за изменений вам не нужно подавать в июле сведения на всех работников. Новые правила этого не требуют.
Пример 2 В компании работают 145 человек. В июне двух сотрудников перевели на другую работу. В июле приняли в штат трех человек и уволили одного.
До 15 июля бухгалтер подаст в ПФР сведения о двух сотрудниках, которых перевели на другую постоянную работу. Кроме того, придется направить в фонд четыре СЗВ-ТД — три на вновь принятых специалистов и один — на уволенного. Сделать это нужно в день издания приказа или на следующий рабочий день. На остальных сотрудников подавать СЗВ-ТД в июле не требуется.
Заполняйте графу 6 «Код выполняемой функции» во всех отчетах, где фигурирует должность работника. Например, когда приняли его в штат, повысили, перевели на другую постоянную работу или суд запретил занимать сотруднику определенную должность. Коды берите из Общероссийского классификатора занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2024-ст., далее — Классификатор).
Раньше графу 6 требовалось заполнять, только если для должности работника есть профстандарт (письмо Минтруда от 05.03.2024 № 14-0/10/В-1704). Причем код был семизначный. Теперь он не подойдет.
Обновлённая форма СЗВ-ТД – с 1 июля | Такском
Ранее, например, в случаях, когда дата приказа и дата начала работы различались и приходились на разные месяцы, были не редки случаи, когда форм СЗВ-ТД представлялась с указанием ошибочного периода, либо отправлялась тогда, когда ее можно было и не отправлять.
Сдавайте отчетность из программы 1С!
Отправляйте отчеты и отслеживайте документооборот
со всеми контролирующими органами
через сервис «1С-Отчетность».
Компаниям стоит ознакомиться с ОКЗ заранее, изучив иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования данного справочника.
Этот справочник можно найти в разделе «Настройка» — «Классификаторы» — «Общероссийский классификатор занятий» (ОКЗ) (см. рис. 10).
В классификаторе легко найти нужную группу, вбив необходимые данные в окне поиска (см. рис. 11).
Воспользовавшись ОКЗ, заполним справочник «Трудовые функции» (см. рис. 12).
Создадим новый документ, например, «Офис-менеджер», в котором укажем код по ОКЗ-3341,3 (см. рис. 13).
При приеме на работу или переводе сотрудников необходимо заполнить строку «Трудовая функция» для автоматического отражения информации в СЗВ-ТД (см. рис. 14).
Веденные сведения отразятся в разделе «Мероприятия» в строках «Трудовая функция» и «ОКЗ» (см. рис. 15).
Все вышеописанные изменения реализованы и в «1С:Бухгалтерия предприятия» начиная с релиза 3.0.94.
Подводя итог, заметим, что к вышеописанным изменениям необходимо отнестись ответственно, так как с 01.01.2024 года в КоАП установлена ответственность за ошибки, нарушение сроков и непредоставление формы СЗВ-ТД.
За указанные нарушения может быть вынесено предупреждение, либо назначен штраф от 300 до 500 руб. ( ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2024 №90-ФЗ , п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2024 №90-ФЗ ). Штрафы выписываются трудовой инспекцией ( приказ Роструда от 31.08.2024 № 170 ).
Как заполнить в СЗВ-ТД код выполняемой функции
Сдавайте отчетность из программы 1С!
Отправляйте отчеты и отслеживайте документооборот
со всеми контролирующими органами
через сервис «1С-Отчетность».
Компаниям стоит ознакомиться с ОКЗ заранее, изучив иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования данного справочника.
Этот справочник можно найти в разделе «Настройка» — «Классификаторы» — «Общероссийский классификатор занятий» (ОКЗ) (см. рис. 10).
В классификаторе легко найти нужную группу, вбив необходимые данные в окне поиска (см. рис. 11).
Воспользовавшись ОКЗ, заполним справочник «Трудовые функции» (см. рис. 12).
Создадим новый документ, например, «Офис-менеджер», в котором укажем код по ОКЗ-3341,3 (см. рис. 13).
При приеме на работу или переводе сотрудников необходимо заполнить строку «Трудовая функция» для автоматического отражения информации в СЗВ-ТД (см. рис. 14).
Веденные сведения отразятся в разделе «Мероприятия» в строках «Трудовая функция» и «ОКЗ» (см. рис. 15).
Все вышеописанные изменения реализованы и в «1С:Бухгалтерия предприятия» начиная с релиза 3.0.94.
Подводя итог, заметим, что к вышеописанным изменениям необходимо отнестись ответственно, так как с 01.01.2024 года в КоАП установлена ответственность за ошибки, нарушение сроков и непредоставление формы СЗВ-ТД.
За указанные нарушения может быть вынесено предупреждение, либо назначен штраф от 300 до 500 руб. ( ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2024 №90-ФЗ , п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2024 №90-ФЗ ). Штрафы выписываются трудовой инспекцией ( приказ Роструда от 31.08.2024 № 170 ).
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
