Новости экономики и финансов. Курсы валют, ситуация на биржах, акции, котировки, аналитика: 💫 💫 💫 💫 💫 💫 читайте на сайте

Доплата за Увеличение Объема Работ в 1C Зуп • Как сделать доплату в 1с 8 3

Любая компания может в один прекрасный день получить большой заказ, на выполнение которого отведен малый срок, состояние аврала неизбежно.

Мнение эксперта
1С:Эксперт по технологическим вопросам
Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!
для подразделения определить, сформировано ли оно или расформировано, для должности включена ли она в штатное расписание или уже исключена. Начисление надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в 1C: Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0 Обращайтесь в форму связи

Штатное расписание в ЗУП 3.1

Штатное расписание в 1С ЗУП – важная часть работы с персоналом на любом предприятии. В этой статье будет рассмотрено как, настроить, утвердить и изменить штатное расписание в 1С ЗУП 8.3.

принимать и переводить сотрудников, выбирая должность из списка, характерного для выбранного подразделения (в соответствии с действующим штатным расписанием);

при приеме и переводе сотрудников автоматически формировать список начислений и их размер, соответствующий выбранной должности в выбранном подразделении (в соответствии с действующим штатным расписанием), с возможностью корректировки;

при оформлении кадровых приказов контролировать их соответствие штатному расписанию;

проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию;

помимо должности, описывать место работы разрядом (категорией) этой должности;

для подразделения определить, сформировано ли оно или расформировано, для должности — включена ли она в штатное расписание или уже исключена. Благодаря этому можно видеть только актуальные подразделения и должности в соответствующих списках;

сформировать для печати унифицированную форму Т-3 и другие печатные формы.

Штатное расписание в ЗУП 3.1 | Статьи по 1С

Настройка штатного расписания

Ведение штатного расписания в программе настраивается при начальной настройке программы:

Если начальная настройка программы была завершена раньше или вовсе не была произведена, или возникла необходимость изменить настройки кадрового учета и штатного расписания, то необходимо перейти в раздел «Настройка — Кадровый учет»:

Если нужна возможность предусматривать в штатном расписании неполные штатные единицы, составлять графики неполного рабочего времени и оформлять кадровые документы (приказы) в отношении сотрудников, работающих на подобных условиях, то необходимо установить флажок «Используется работа по неполной ставке»:

Какую часть дохода тратите на еду?
До 50%Больше 50%

Далее переходим к настройке штатного расписания по одноименной ссылке:

флажок «Ведется штатное расписание» установите для возможности ведения штатного расписания по организациям;

флажок «Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию» установите, чтобы при регистрации кадровых документов выполнялась проверка на соответствие их штатному расписанию (наличие в штатном расписании свободных штатных единиц, соответствие размера тарифной ставки, назначаемой сотруднику, размеру начисления, указанному для позиции штатного расписания);

флажок «Используется «вилка» окладов и надбавок» установите для возможности указания размера оклада и надбавок в виде диапазона значений (минимальный и максимальный размер) при описании позиций штатного расписания;

флажок «В позиции штатного расписания используются разряды и категории» установите, если при описании позиции штатного расписания следует указывать не только должность (специальность, профессию), но и разряд профессии или категорию должности. Например, не придется заводить должности «Токарь 6 разряда», «Токарь 5 разряда», а только одну — «Токарь» и уточнить разряды при описании позиций;

способ отражения надбавок в печатной форме штатного расписания (Т-3) настраивается в одноименном разделе путем выбора одного из предоставленных вариантов:Месячный размер в рублях(по умолчанию предлагается данный вариант),Тариф, %, коэфф. и т.д. и Месячный размер и тариф, %, коэфф;

По завершению настроек нажмите кнопку «Применить и закрыть».

3 на закладке Оплата труда автоматически подбираются начисления по подработке и рассчитывается ФОТ, данные можно изменять см.

Мнение эксперта
1С:Эксперт по технологическим вопросам
Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!
Положения означенной статьи регламентируют точный порядок увеличения объема работ сотрудникам и вопросы процессуального оформления как самого расширения обязанностей, так и непосредственно права и обязанности сторон в данном контексте. Доплата за совмещение должностей по ТК РФ на 2022 год. Обращайтесь в форму связи

Как индексировать зарплату в «1С:ЗУП»

Расчет средней зарплаты регулируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Согласно его положениям, когда в организации (филиале, структурном подразделении) повышаются ставки, оклады, в том числе должностные, и другие денежные вознаграждения, средний заработок сотрудников индексируется так:

повышение после расчетного периода, до случая, с которым связано сохранение среднего заработка. Повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

повышение в период сохранения среднего заработка. Часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки (оклада и так далее) до конца указанного периода.

Горящие товары с бесплатной доставкой
 «AliExpress Россия» работает отдельно от глобального «AliExpress» принадлежащего Alibaba. Он не зависит от мировых банковских систем и не попал под санкционный список со стороны США и Великобритании. Из Китая соответственно тоже можно заказывать ничего не опасаясь.

Чтобы индексировать зарплату в программе «1С:ЗУП3», для начала установите флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников» в разделе «НастройкаРасчет зарплаты».

Если в программе ведется штатное расписание, оклады (тарифные ставки) нужно сначала пересчитать в нем самом. Для этого зайдите в раздел «КадрыШтатное расписание» – «Изменить текущее штатное расписание» и нажмите кнопку «Изменить позицию».

Затем выберите позиции, по которым будете изменять размер оклада или других начислений.

Чтобы выделить все позиции в списке, нажмите сочетание клавиш «CTRL + A», а затем «Выбрать».

Чтобы изменить оклады (тарифные ставки) с учетом коэффициента индексации, нажмите кнопку «Заполнить показатели», отметьте нужные показатели флажком слева, в поле из выпадающего списка вместо «Фиксированное значение» выберите «Умножить на» и установите нужное вам значение.

Предположим, оклады (тарифные ставки) увеличились на 7%, тогда установите значение 1,07.

Если история изменения штатного расписания не ведется, то изменение окладов (тарифных ставок) производится вручную в позициях штатного расписания.

Чтобы проиндексировать начисления сотрудников после изменения позиций штатного расписания, используйте документы:

«Изменение плановых начислений», в котором будет установлен флажок «Учитывать как индексацию заработка»

«Изменение плановых начислений» можно ввести на основании документа «Изменение штатного расписания». Для этого нажмите «Изменить начисления сотрудников» в правом нижнем углу документа «Изменение штатного расписания».

Стоит ввести этот документ на основании «Изменения штатного расписания», если начисления сотрудников соответствуют начислениям в позициях штатного расписания.

Если способ не подходит, создайте новый документ из раздела «ЗарплатаИзменение оплаты сотрудников».

Доплата за ночные смены в 1С ЗУП 3.0: расчет, начисление, выплата

Сотрудник в рамках своего рабочего времени выполняет дополнительные обязанности это совмещение, то есть сотрудник работает по своему графику и делает дополнительную работу.

Мнение эксперта
1С:Эксперт по технологическим вопросам
Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!
1 наиболее удобный документ для того, чтобы назначить какую-то надбавку на какой-то период это документ Назначение планового начисления. Как сделать доплату в 1с 8 3 Обращайтесь в форму связи

Заработная плата и кадры/ Справочники и опции/ Опции учета заработной платы

  • кадровый и зарплатный учет – осуществляется в 1С Бухгалтерия 8.3 либо во наружной (1С ЗУП);
  • как будут учитываться расчеты с персоналом – сводно по всем сотрудникам либо детализированно по каждому;
  • будет ли нужен в программке учет больничных листов, отпусков, исполнительных документов;
  • пересчитывать ли автоматом документ «Начисление зарплаты»;
  • какой вариант кадрового учета использовать – полный либо облегченный (в последнем случае кадровые документы не формируются как отдельные объекты).

Дальше, для указания суммы нового оклада довольно установить галочку «изменить начисления» и поменять размер оклада в первой строке табличной части.

1С 8.3 имеет модифицированный, относительно 1С 8.2, пользовательский интерфейс. Потому, не имея различий на самом деле, процесс внесения конфигураций в оклад служащих отличается по выполняемым в интерфейсе шагам.

Надбавка за интенсивность в 1с 8.3. Выплаты в межрасчетный период

Заработная плата и кадры/ Справочники и опции/ Опции учета заработной платы

  • кадровый и зарплатный учет – осуществляется в 1С Бухгалтерия 8.3 либо во наружной (1С ЗУП);
  • как будут учитываться расчеты с персоналом – сводно по всем сотрудникам либо детализированно по каждому;
  • будет ли нужен в программке учет больничных листов, отпусков, исполнительных документов;
  • пересчитывать ли автоматом документ «Начисление зарплаты»;
  • какой вариант кадрового учета использовать – полный либо облегченный (в последнем случае кадровые документы не формируются как отдельные объекты).

Дальше, для указания суммы нового оклада довольно установить галочку «изменить начисления» и поменять размер оклада в первой строке табличной части.

1С 8.3 имеет модифицированный, относительно 1С 8.2, пользовательский интерфейс. Потому, не имея различий на самом деле, процесс внесения конфигураций в оклад служащих отличается по выполняемым в интерфейсе шагам.

💥Принимайте участие в опросе и получайте бесплатную консультацию

Related posts

Добавить комментарий

*