Например, если обнаружено, что расходы на командировочные слишком высоки, то можно рассмотреть вариант решения некоторых задач удалённо или найти в штат сотрудника, живущего в часто посещаемом городе.
Кадровый учет и расчет заработной платы в 1С:ERP 2
В данной статье мы познакомим вас с расширенными возможностями ведения кадрового учета и расчета заработной платы в системе 1С:ERP 2, чтобы освоение соответствующей подсистемы вызвало у вас минимум неудобств.
Рассмотрим подробнее возможности кадрового учета в 1С:ERP 2. Какие именно возможности кадрового учета доступны пользователям:
- Хранение любой необходимой информации (группы крови, вес, наличие транспортного средства и т. п.). Использование данных параметров для вывода в кадровой отчетности. Возможность присоединения скан файлов: трудовая книжка, резюме, фотографии и т. д.
- Ведение обязательного кадрового документооборота прием, перевод, увольнение (с прилагающимися печатными формами Т-1 или Т-1а, Т-5 или Т-5а, Т-8 или Т-8а). Для удобства данный список дополнен различными кадровыми документами отражающие движение сотрудников, например, «Перемещение в другое подразделение», «Отпуск по уходу за ребенком» и пр.
- Возможность перевода сотрудника из одной организации в другую, причем обе организации должны входить в состав одного предприятия и учет по ним вестись в одной программе. Для этих целей предусмотрен пакет документов согласование перевода, приказы об увольнении и приеме и пр.
- Совмещение должностей. Часто на больших предприятиях возникают ситуации, когда нужно подменить коллегу, повысить должностные обязанности, а оплата обязательно должна зависеть от ставки замещающего сотрудника. Подсистема «Зарплата и управление персоналом» в 1С: ERP 2 позволит оформить совмещение должностей и рассчитать доплату за совмещение, как фонд оплаты труда (далее ФОТ) замещаемого сотрудника или разницу в окладах замещаемого и замещающего работников, при этом можно оставить как процент от зарплаты самого замещающего сотрудника. Предусмотрены необходимые печатные формы (печатная форма дополнительного соглашения к трудовому договору).
Как видно на рисунке, сотрудник Ганчарова будет совмещать обязанности Сидорова, размер доплаты составил 50% от заработка Сидорова.
- При необходимости можно включить ведение воинского учета. Для сотрудников, подлежащих пребыванию в запасе, стоящих на особом воинском учете, забронированными органами гос. власти, районного самоуправления или организациями на этап мобилизации, военнослужащего положения или же на военнослужащее время, учтены специальные документы. Предусмотрена вся необходимая отчетность для военкоматов в соответствии с действующим законодательством.
- Регистрация договоров гражданско-правового характера (договоров авторского заказа) реализована для сторонних контрагентов и для работников организации с различными способами оплаты (однократно в конце срока, по актам, ежемесячным авансовым платежом в конце срока).
- Важной особенностью, в отличие от « 1С:Бухгалтерия 8 », является наличие штатного расписания организации. Реализован механизм ведения истории его изменения. Предусмотрена отчетность по штатному расписанию, в которой можно проследить соблюдение выполнения плановых и фактических данных по утвержденному штатному расписанию. А также возможность формирования печатной формы Т-З.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ее преимущества.
- Расчет по тарифным группам (сеткам) и тарифным разрядам
- Премирование по различным схемам мотивации
- Расчет компенсации отпуска при увольнении, рассчитывается непосредственно в документе увольнения
- Регистрация натуральных доходов
- Начисление материальной помощи сотрудникам
- Надбавка за вредность
- Расчет среднего заработка, сюда относится отпуск, больничный, командировки, и пр. (с учетом индексации заработной платы)
- Доплата до среднего заработка, на предприятии могут возникать ситуации (в соответствии с законодательством), когда сотрудника переводят на работу, оплачиваемую ниже среднего заработка и пр.
Учет рабочего времени в 1С ERP 2
«Зарплата и управление персоналом» в 1С:ERP 2 (далее — ЗУП) предоставляет возможность гибкой настройки графиков сотрудников.
Начнем с того, что в отличие от «1С:Бухгалтерия» в подсистеме ЗУП в 1С ERP есть график работы, который хранит информацию о плановом режиме рабочего времени (пятидневка, шестидневка, сменный).
В графике доступно заполнение различных видов использования рабочего времени. Допустим явка водителя рассчитывается по одной ставке, а часы ремонта или вахта для этого же водителя по другой ставке. Тогда в графике необходимо указать сколько часов затрачено на тот или иной вид времени.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Можно зарегистрировать различные отсутствия сотрудников (для этого предназначены специализированные документы):
Основной и дополнительный отпуск (печатные формы Т-6, Т-6а). Предусмотрен удобный механизм по учету остатков ежегодных отпусков, планирования графиков отпусков (форма Т-7).
Отсутствие по причине нетрудоспособности (больничный лист)
Командировки и сохранение заработка на время командировки. Имеется возможность зарегистрировать командировку группы сотрудников, предусмотрена печать унифицированной формы Т-9а.
Простои сотрудников, так же можно оформить списком и на одного работника.
Отгулы, учитываются в счет ранее отработанного времени сверх нормы.
Регистрировать отсутствия можно как в днях, так и в часах.
Время переработки (сверхурочная работа, работа в праздники и выходные) также фиксируется отдельными документами, для отражения в табеле и дальнейшего расчета оплаты труда.
Кадровый учет в системе 1С:ERP 2 позволяет реализовать более гибкое планирование рабочего времени индивидуально для каждого сотрудника. Например, если присутствие работника не обязательно на постоянной основе, в небольших фирмах это может быть бухгалтер, часто применимо к творческим профессиям — дизайнер, журналист и т.д.
В некоторых случаях, предусмотренных законодательством, по договоренности с работодателем, сотрудник переходит с одного запланированного графика работы на другой, с этой целью используется документ «Индивидуальный график».
Важно: Если для сотрудника введен график работы и индивидуальный график, норма времени будет применена из индивидуального графика.
На основании введенного графика и отклонений, зарегистрированных специальными документами о невыходе, происходит расчет зарплаты, зависящий от времени. Вся информация о зарегистрированном времени автоматически заполняется в табеле учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13.
Обмен письмами между налогоплательщиком и ФНС, ПФР Получение информационных рассылок из органов ФНС и ПФР Поддержка перевода бумажного архива отчетности ПФР в электронный вид ретроконверсия 13 1С Зарплата и управление персоналом 8 13.
Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в общей системе управления предприятием
Место «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
в общей системе управления предприятием
3
Колледж туризма Санкт-Петербурга
В программе параллельно ведутся два вида учета:
Управленческий (управленческий учет ведется по
предприятию в целом)
регламентированный (регламентированный учет
ведется отдельно для каждой организации.)
7
Колледж туризма Санкт-Петербурга
1C ERP ЗУП: кадровый учет, управление персоналом
Объекты конфигурации «1С: зарплата и управление персоналом.»
Отчеты – предназначены для получения информации,
вывода итоговых данных и диаграмм. Отчеты могут быть:
регламентированными;
унифицированными;
произвольными.
Регистры – предназначены для хранения информации,
формируемой в системе. В конфигурации «Зарплата и
управление персоналом» используются:
регистры сведений;
регистры накопления;
регистры расчета.
10
Колледж туризма Санкт-Петербурга
Обмен письмами между налогоплательщиком и ФНС, ПФР
Получение информационных рассылок из органов ФНС и ПФР
Поддержка перевода бумажного архива отчетности ПФР в
электронный вид (ретроконверсия)
13
1С:Зарплата и управление персоналом 8
13
В программе реализован расчет подоходного налога с физических лиц и страховых взносов в соответствии с действующим законодательством.
Посоветуйтесь со специалистом, как лучше решить вашу задачу!
Оставить заявку
Оставить заявку
Компания ООО «Тренд», официальный партнер фирмы 1С и сайт trend1c.com уважает ваше право и соблюдает конфиденциальность при заполнении, передачи и хранении ваших конфиденциальных сведений. Размещение заявки на сайте trend1c.com означает Ваше согласие на обработку данных и дальнейшей передачи ваших контактных данных компании ООО «Тренд».
В случае отзыва согласия на обработку своих персональных данных мы обязуемся удалить Ваши персональные данные в срок не позднее 3 рабочих дней. Отзыв согласия можно отправить в электронном виде по адресу: 1c@1ctrend.ru
Технические характеристики/требования
- Провели и актуализировали доработки программ 1С.
- Создали новые отчеты для руководителей.
- Ускорили и упростили работу пользователей в 1С благодаря созданию удобных рабочих мест для каждой должности.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
