При ненормируемом рабочем дне переработка не оплачивается, но предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней.
Табель учета рабочего времени – бланк и образец 2024 года
Табель учета рабочего времени – это документ, отображающий состояние выполнения распорядка дня личным составом компании. На основании такого заполняемого бланка бухгалтерия начисляет зарплату своим сотрудникам.
При ведении табеля ручным способом, рекомендуется использовать унифицированный шаблон Ф. Т-12. При контроле выполнения распорядка дня автоматическим способом, с использованием турникетов учет ведется на стандартном бланке Ф. Т-13.
Табель учёта рабочего времени на 2024-2022 год. Форма Т-12 и Т-13
- В первом столбике присваивается номер каждому сотруднику.
- Во втором и третьем столбце отображаются личные данные о работающем (Ф.И.О., вакансия и табельный номер).
- В столбцах 4-й и 6-й графы, содержащих даты месяца, фиксируются символы, обозначающие прибытие/отсутствие персонала на работе, в которых в числителе записывается код, а в знаменателе – число рабочих часов.
- В 5-м и 7-м столбце заносятся итоги, отображающие число проработанных смен и часов, за соответствующую часть месяца.
- С 8-го по 13-й столбец заполняются итоговые показатели трудовой деятельность за месяц, с отображением проработанных смен и часов на фирме.
- В 14-й колонке фиксируются пропущенные смены, с отображением причин пропусков в 15-й и 16-й колонках.
- И, наконец, в 17-й колонке отмечается число выходных и праздничных дней.
Унифицированные формы
Статья 91 ТК РФ отображает обязанности, накладываемые на руководителя учреждения, по организации контроля распорядка дня на руководимой им фирме. Для этого, решением Госкомстата № 1 от 05.01.2004 приняты унифицированные бланки (Т-12 и Т-13), на которых фиксируются отработанные часы личным составом компании.
При этом, применение данных шаблонов не обязательно. Руководитель предприятия вправе принять собственный шаблон фиксирования соблюдения распорядка дня.
Бланки Т-12 и Т-13 различаются по способу заполнения. Так, бланк Т-12 заполняется при ручном способе контроля распорядка дня, а бланк Т-13 заполняется при автоматизированном фиксировании посещения работы сотрудниками.
(Видео: “Табель учета рабочего времени – Елена Пономарева”)
Современные руководители предприятий предпочитают работать с бланком Т-13, так как он проще в оформлении.
Ниже предлагается более подробное рассмотрение названых унифицированных бланков.
В столбцах 4-й и 6-й графы, содержащих даты месяца, фиксируются символы, обозначающие прибытие отсутствие персонала на работе, в которых в числителе записывается код, а в знаменателе число рабочих часов.
Посмотреть по теме
Работа функции не требует вносить каких-то изменений в конфигурацию 1С: инициатором передачи данных выступает сам пользователь (справедливо для некоторых типовых конфигураций, см. ниже).
Чтобы выгрузить табель, на компьютере должно быть установлено как клиентское место 1С, так и клиентская программа Sigur. Место установки 1С определяется автоматически.
Технически взаимодействие с 1С выполняется через COM Automation (можно выбрать тип соединения Application или COMConnector).
Выгрузка табеля Т-13 в 1С – возможности СКУД от «Sigur»
Взаимодействие с разными версиями 1С
Технически взаимодействие может быть настроено с любой конфигурацией 1С версии 7.7 / 8.1 / 8.2 / 8.3 (определяется автоматически) при соблюдении определенных условий. Данные условия описаны ниже.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
- существует справочник «Сотрудники»
- существует документ «ТабельУчетаРабочегоВремени», он содержит параметры «ПериодРегистрации», «Дата», «ДатаНачалаПериода», «ДатаОкончанияПериода», «ПериодыВводаДанныхОВремени», «ПрошлыйПериод», «ПериодВводаДанныхОВремени», строку «ДанныеОВремени» с параметрами «Сотрудник», «ВидВремениХХ», «ЧасовХХ»
- существует справочник «ВидыИспользованияРабочегоВремени», а в нем запись с параметром «БуквенныйКод» равным «Я» или с параметром «ЦифровойКод» равным 01
- существует перечисление «ПериодыВводаДанныхОВремени», а в нём значение «ПрошлыйПериод»Для 1С 8.1, 8.2, 8.3 и ЗУП 2.5:
- существует справочник «СотрудникиОрганизаций»
- существует документ «ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизации», он содержит параметры «ПериодРегистрации», «Дата», «ДатаНачалаПериода», «ДатаОкончанияПериода», «СпособВводаДанных», «СпособУказанияПериода», «Организация», строку «ОтработанноеВремя» с параметрами «Сотрудник», «ПервыйВидВремениХХ», «ВторойВидВремениХХ», «ТретийВидВремениХХ», «ЧетвертыйВидВремениХХ», «ПервыйЧасовХХ»
- существует справочник «КлассификаторИспользованияРабочегоВремени», а в нем запись с параметром «БуквенныйКод» равным «Я» или с параметром «ЦифровойКод» равным 01
- существует перечисление «СпособыВводаДанныхОВремени», а в нем значение «ПоДням»
- существует перечисление «ПериодНачисленияЗарплаты», а в нем значение «УказанныйПериод»
Более подробно о требованиях к конфигурациям читайте в документации.
Данным требованиям, в частности, удовлетворяют конфигурации:
если отличия в файле и в базе данных есть — тогда выводится табличка красным выделением и показывается в каких числах и какие отличия есть.
Как заполнить табель учета рабочего времени: ошибки при заполнении
Табель рабочего времени – первичный документ кадрового учета, необходимый бухгалтеру как для начисления заработной платы за месяц, так и для определения размера поощрительных выплат (если их начисление связано с учетом рабочего времени).
3. Как заполнять табель рабочего времени в сложных ситуациях
5. Автоматизированный табель рабочего времени в Excel
Итак, основные причины использования табеля рабочего времени:
Начисление заработной платы, в том числе поощрительных выплат.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины, трудового договора работником.
Контроль соблюдения трудового законодательства работодателем. Прежде всего, контролируются установленные Трудовым кодексом (ТК РФ) ограничения на использования труда работников сверх норм.
Контроль со стороны фискальных органов за правильностью начисления по трудовым договорам.
2. Правила заполнения табеля рабочего времени
Перед тем, как ответить на вопрос: «как заполнить табель рабочего времени», сначала напомним, что:
табель рабочего времени заполняются все организации и ИП, имеющие работников (статья 91 ТК РФ),
табель заполняется только на работников организации – физических лиц, с которыми заключен трудовой договор. Лица, заключившие с компанией гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ, например, договор подряда, в табель не включаются.
если с работником заключено соглашение об исполнении в основное рабочее время обязанностей по другой должности, либо есть приказ на замещение временно отсутствующего работника, данные об исполнении таких обязанностей в табеле никак не фиксируются.
В примерах нашей статьи мы будем использовать буквенные коды для обозначения явок и неявок на работу. Напомним, что согласно Постановлению Госкомстата № 1 можно использовать и цифровые коды.
Важно учитывать, что табель может заполняться как сплошным методом (регистрация всех явок и неявок), так и путем фиксации лишь отклонений от нормальной продолжительности рабочего времени в организации. Применяемый подход необходимо отразить в локальном нормативном акте (ЛНА) организации.
3. Как заполнять табель рабочего времени в сложных ситуациях
К сожалению, не все ситуации, которые возникают в деятельности организации, предусмотрены инструкцией по заполнению табеля. Рассмотрим, как заполнять табель в часто встречающихся случаях.
Предположим, в один из дней месяца работник проработал 11 часов при восьмичасовом рабочем дне.
Для обычной продолжительности рабочего дня предусмотрен код «Я», для сверхурочной работы код «С».
В табель можно ввести дополнительные графы, в которых указать код «С» и время, отработанное сверхурочно – 3 часа (рис. 1):
Дополнительные графы не вводить, а заполнить двойной код и время. В нашем примере код будет «Я/С» и время «8/3» (рис. 2):
Табель учета рабочего времени 2024: выбор формы, ведение — лтерия
- минимум возможных ошибок заполнения,
- широкий спектр опций, которые помогут точечно настроить учет согласно особенностям работы Вашего бизнеса,
- автоматизированный процесс формирования бланка шаблона на любой месяц и год,
- дополнительные функции учета рабочих активностей (больничный, отгул, прогул, отпуск, командировка, декретный отпуск и т.д.), расчета переработок, выходов в выходные и праздничные дни, формирования заработной платы.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
