Команда и клиенты assino вместе с более чем 2000 представителями руководящего состава крупного и среднего бизнеса первыми узнали о новинках фирмы 1С.
1С Зарплата и Управление Персоналом. Настройка программы
Вот информация, которая переносится при рекомендованном виде переноса:
Возвращаемся к начальной настройке программы. У нас будет настроена работа с нуля
Двигаемся дальше, отвечая на каждый вопрос и выполняя настройки программы
Когда ответы на все вопросы введены, нажимаем на кнопку «завершить ввод начальных данных»
После этого помощник начальной настройки закрывается. А все настройки, которые были выполнены, сохраняются в разделе «настройка»
Они отображаются в следующих вкладках: «расчет зарплаты», «кадровый учет», «удержания», «реквизиты организации»
Для штатного расписания у нас есть отдельные настройки:
Изначально мы должны определить, будет ли у нас вестись штатное расписание. Если штатное расписание ведется, то включаются дополнительные опции. Мы пока это не включаем.
Идем дальше:
– Настройка «ведется воинский учет»
Эта настройка позволит нам вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету и сотрудников пребывающих в запасе.
– Настройка «ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время»
Не включаем
– Настройка «вести учет специальностей сотрудников»
Также пока оставляем невключенной
«Правила формирования представления элементов справочника сотрудники в отчетах и документах» мы можем выбрать из списка
Далее мы возвращаемся в самое начало настроек кадрового учета. Нажимаем на кнопку «настройки кадрового учета»
Здесь мы можем посмотреть, какие настройки кадрового учета у нас есть
Эти настройки могут быть изменены во время использования программы.
Теперь возвращаемся в общие настройки и нажимаем на вкладку «расчет зарплаты»
Здесь есть не только настройки зарплаты, но и дополнительные возможности ведения кадрового учета. Вот какие здесь есть настройки:
– Использовать программу для расчета заработной платы
Данная настройка включена по умолчанию
– Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника
– Настройка состава начислений и удержаний
В разделе «отпуска» мы включаем опции тех отпусков, которые будут использоваться
В разделе «учет отсутствий» мы проставляем все признаки по возможности использования документов по учету отсутствий
Также мы можем определить будут ли учитываться внутрисменные отсутствия для каждого документа
В разделе «материальная помощь» мы можем отметить выплачивается ли сотрудникам материальная помощь и есть ли материальная помощь при предоставлении отпуска
Во вкладке «прочие начисления» определяем будет ли в программе доступен документ работы в выходные и праздничные дни, работа по сдельному заработку, совмещение или временное исполнение обязанностей, доплата до среднего заработка, доплата за дни болезни, натуральные доходы и единовременные выплаты при предоставлении отпуска.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Вакансия в 1С: ЗУП КОРП – под рукой всё, что нужно
Команда и клиенты assino вместе с более чем 2000 представителями руководящего состава крупного и среднего бизнеса первыми узнали о новинках фирмы 1С.
Как оформить перевод сотрудников на дистанционную (удаленную) работу в 1С:ЗУП 3.1?
Реализован он как расширение — обновление программы не требуется. Расширение не влияет на учет в программе, и не создает движений по регистрам. Работает только с документами, помогая ускорить оформление большого количества документов при переводе большого количества сотрудников на «удаленку».
После необходимых настроек формирование документов производится с помощью появившейся ссылки «Оформление переводов на удаленную работу» (раздел Кадры – Сервис — Оформление переводов на удаленную работу).
1. Жмём «Подбор» для открытия карточек сотрудников, для которых будем формировать документы.
2. По кнопке Вид списка можно настроить группировку списка — Все сотрудники, По подразделениям, По группам. В списке можно выбрать как одного сотрудника, так и несколько подряд, удерживая клавишу Shift, или выбрать сразу всех сотрудников, нажав сочетание клавиш Ctrl+A. Кнопка Выбрать.
3. После выбора сотрудников заполните даты, которые будут подставлены в формы документов — Дата заявления, Дата перевода и Дата соглашения. Если для разных сотрудников требуется указать разные даты, сформировать документы можно в несколько приемов, подбирая каждый раз сотрудников, все даты для которых совпадают.
4. Если подписание документов будет происходить лично, то документы необходимо распечатать. Нажав «Печать» получим файл в формате MS Word, с Заявлением о переводе» и «Доп. соглашением к трудовому договору» на всех выбранных сотрудников (рис. 7, рис. 8). Макеты заявления и доп.соглашения к трудовому договору можно изменить.
6. В макеты заявления и доп.соглашения к трудовому договору можно внести изменения. Кнопка Изменить. В результате откроется печатная форма документов для изменения в режиме редактирования макета. Если перед открытием появится предупреждение, нажмите на кнопку Продолжить.
Внимание! При внесении изменений в макет необходимо учитывать, что параметры макета, выделенные символами , можно использовать только те, которые уже присутствуют в макетах. Если добавить в макет свой параметр, не предусмотренный макетом, при формировании он не будет учтен, или же возникнет ошибка.
Документ для правки откроется в используемой по умолчанию программе для работы с текстовыми документами. После всех правок документ следует сохранить, как при работе с обычным текстовым документом в этой программе.
После внесения необходимых изменений, необходимо сохранить макет, подтвердив завершение редактирования кнопкой «Завершить изменение». Отныне будет отправляться измененная нами форма.
Бесплатно настроим расширение для наших клиентов на абонентском сопровождении. Обращайтесь по номеру – 8 (800) 775-39-20.
1С: Предприятие 8» Интеграция с другими системами
Это позволяет составить план учебного процесса, выбрать приоритетные направления обучения, исходя из потребностей бизнеса, и свести к минимуму затраты на обучение.
Компания «ИТС ПЛЮС» после покупки программ 1С предоставляет следующие условия:
Описание возможностей
программы «1С:ЗУП»
Версии обладают различными
функциями «1С:ЗУП»
Функции и отчеты
программы по ролям
Плюсы приобретения
программы 1С:ЗУП
Описание функциональных возможностей Программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом используется в разнообразных сферах бизнеса, как по масштабу, так и профессиональной специфике. Софт доказал эффективность при внедрении в ИП и на крупных промышленных гигантах, в торговле и коммерции. Бренды, внедрившие 1С: ЗУП повысили оперативность кадрового учета и качество работы персонала, тем самым укрепив позиции на рынке.
Официальный партнер 1С:Франчайзи предоставляет возможность купить программу 1С:Зарплата и Управление Персоналом с полным сопровождением. Наши специалисты помогут разобраться во всех нюансах программного обеспечения и взять максимум пользы для работы и развития своего бизнеса.
Фирма 1С постоянно модернизирует ПО, обновляя типовые конфигурации, в связи с изменениями в Законодательстве, ТК, налогообложении. Пользователь всегда будет в курсе изменений и не допустит ошибок в работе, сэкономит деньги.
Потенциал 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Высокотехнологичный IT-инструмент разработан с целью автоматизации задач по управлению сотрудниками и начислении зарплаты.
Какие это задачи:
- Планирование и распределение зарплатного фонда предприятия
- Корректный расчет, начисление премий, удержание вычетов с зарплаты по различным алгоритмам, в том числе международным нормам
- Уплата налогов с зарплат, социальные выплаты, отчисления в ПФ РФ
- Кадровый анализ и документооборот, получение справок сотрудниками
- Формирование отчетов по эффективности кадровой политики предприятия
Какие есть версии
Компания 1С разработала несколько конфигураций, с учетом пользовательских потребностей. Для небольшого бизнеса стоит начать работу в базовой версии. С расширением предприятия данные легко перенести на расширенный функционал ПРОФ и КОРП. Крупным же компаниям следует сразу воспользоваться версией КОРП.
Выбрать, какой формат наиболее актуален для ваших целей, помогут наши консультанты. 1С: Зарплата и Управление Персоналом купить можно в удобной для вас комплектации.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»
1С:ЗУП Базовая рассчитана на одного пользователя и комфортно встраивается в работу малого предприятия или ИП. Она автоматизирует начисление заработной платы и работу с кадрами. Методы расчетов можно настраивать по индивидуальным параметрам без знания программирования.
Программа помогает:
В этой версии не поддерживается многопользовательский режим и ведение единой базы по нескольким организациям. 1С: ЗУП цена этого пакета доступна малому бизнесу и очень быстро окупается.
1С: Зарплата и управление персоналом 8 — описание, возможности, работа в программе новость от 02.06.2024 | «Что делать Консалт»
- Расчет зарплаты
- Автоматизация делопроизводства
- Сдача отчетности (ПФР, ФСС)
- Анализ и подбор кадрового состава
- Управление денежными расчетами
- Учет рабочего времени
- Выполнение KPI
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
