Льготный тариф страховых взносов для плательщиков, получивших статус резидента свободного порта Владивосток, в соответствии с Федеральным законом от 13.
Регистры расчета в 1С для чайников(Часть 3)
В данной статье на примерах покажем принцип действия «механизма зависимости по базовому периоду«, а также покажем принцип действия перерасчётов в 1С. В качестве примера для расчёта возьмём расчёт премии сотрудника процентом от оклада, пусть премия сотруднику начисляется ежемесячно и её размер зависит от начисленного оклада за 2 предыдущих месяца.
Премия — это вид расчёта не обладающий протяжённостью во времени. Объекта для хранения видов расчётов не обладающих протяжённостью во времени у нас в конфигурации не предусмотрено. Создадим такой объект.
Добавим в конфигурацию план видов расчёта «ДополнительныеНачисления». Перейдём на вкладку «Расчет».
В качестве базовых планов видов расчёта укажем ПВР «Основные начисления»(так как вид расчёта Оклад у нас хранится в ПВР «Основные начисления») и ПВР «Дополнительные начисления»(пусть в базу для расчёта премии у нас попадает не только оклад, но и премия начисленная в предыдущие периоды).
Создадим регистр расчёта «Дополнительные начисления».
В полях «Базовый период начало» и «Базовый период конец» мы указываем за какой период брать базу для расчёта премии.
Реквизит «ВидРасчета» имеет тип «ПланВидовРасчетаСсылка.ДополнительныеНачисления», типы остальных реквизитов очевидны.
Дополним обработку проведения документа движениями по регистру расчета «ДополнительныеНачисления»:
Заполним в документе табличную часть «ДополнительныеНачисления» и проведём документ:
В движениях документа видим, что все поля заполнились кроме суммы т.к. расчёт премии ещё не сделали:
Базовый период для расчета премии у нас 01.01.2017-28.02.2017, процент премии-10, сотрудник Иванов.
Для этого дополним общий модуль «Расчет» кодом расчета премии, полный текст общего модуля расположен ниже:
Создадим 2 документа с видом расчёта «Оклад» по сотруднику Иванов за Январь 2017 и Февраль 2017. На основе этих документов и будет собираться база для расчёта премии.
Перепроведём документ(за март 2017) в котором начисляем премию. В движениях документа видим, что премия рассчиталась и начислена в размере 12000 рублей.
Проверим расчёт премии: По сотруднику Иванов за период Январь 2017 — Февраль 2017 было начислено 120000 рублей оклада. (120000/100)*10 = 12000 рублей.
Создадим в регистре расчёта «ДополнительныеНачисления» перерасчёт «Перерасчет1» с измерением «Сотрудник».
Свяжем измерение перерасчёта «Сотрудник» с измерением «Сотрудник» регистра «ДополнительныеНачисления» и измерениями регистров, указанных на вкладке «Ведущие».
Благодаря этой связи премия, начисленная на основании «Оклада» при изменении этого «Оклада» попадёт в перерасчёт. Это значит, что при изменении базы для премии по сотруднику Иванов, премия по сотруднику Иванов попадёт в перерасчёт.
Создадим отчёт на СКД на основе данных «Перерасчет1».
Управление персоналом и расчет зарплаты в 1С: ERP — Эксперт 1С
Для анализа фонда оплаты труда сотрудника по всей организации или подразделению возможно планировать ФОТ сотрудника на основании его плановых начислений непосредственно при их назначении или изменении.
Основные изменения и дополнения
Документ «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» для ввода при начале эксплуатации программы периодов времени, оплаченных до начала эксплуатации (например, переходящие в будущие месяцы отпуска).
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Повышение удобства работы с плановыми начислениями сотрудников:
- комментирование сроков действия временных начислений при их изменении,
- учет индивидуальных плановых начислений сотрудника (которые не предусмотрены его позицией) при изменении позиции,
- возможность назначить временные начисления при вводе начальной штатной расстановки.
Синхронизация данных с «1С:Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 без аналитики по физ. лицам (сводно).
Возможность утверждения штатного расписания по подразделениям.
Возможность печати приказа Т-6 для отпусков по беременности и родам и их отражение в личной карточке.
Возможность получения от банка нескольких подтверждений по одной заявке в рамках обмена документами по зарплатному проекту.
Переход на 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения редакция 3.1
Основные изменения и дополнения
Документ «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» для ввода при начале эксплуатации программы периодов времени, оплаченных до начала эксплуатации (например, переходящие в будущие месяцы отпуска).
Повышение удобства работы с плановыми начислениями сотрудников:
- комментирование сроков действия временных начислений при их изменении,
- учет индивидуальных плановых начислений сотрудника (которые не предусмотрены его позицией) при изменении позиции,
- возможность назначить временные начисления при вводе начальной штатной расстановки.
Синхронизация данных с «1С:Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 без аналитики по физ. лицам (сводно).
Возможность утверждения штатного расписания по подразделениям.
Возможность печати приказа Т-6 для отпусков по беременности и родам и их отражение в личной карточке.
Возможность получения от банка нескольких подтверждений по одной заявке в рамках обмена документами по зарплатному проекту.
В связи с этим у пользователей программы 1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ или базовой версии есть два варианта для продления поддержки с 2018 года.
Для чего нужно разделять доходы будущих периодов и вести их учет отдельно
Для бухгалтерского учета важно вести инвентаризацию доходов будущих периодов. Нужно проверять правильность соотношения данного вида дохода к периодам, к которым он относится. Также нужно проверять соответствие суммы и корректность отражения средств относительно политики бухучета данной организации.
Рисунок 1. Учет доходов будущих периодов. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Рисунок 2. Начисление доходов. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Как перейти на 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1
- 98-1 – доходы в счет будущих периодов;
- 98-2 – безвозмездные поступления;
- 98-3 – предстоящие поступления задолженности по недостачам, выявленные за прошлые годы;
- 98-4 – разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц и балансовой стоимостью по недостачам.
Учет доходов будущих периодов
Нужно понимать, что доходы будущих периодов – это только уже фактически подтвержденные доходы. Деньги, которые возможно будут получены таковыми не являются.
Например, если организация получает заказ на определенную сумму, но сделка еще не была совершена, такой доход нельзя учитывать, как доход будущего периода.
Готовые работы на аналогичную тему
Доходами будущих периодов считаются только совершенные операции, что выходит из самого понятия бухгалтерского учета. Учет денежных операций, а не возможных или планируемых операций. До тех пор, пока денежную операцию не совершили, ее нельзя проводить по каким-то счетам или где-либо учитывать в рамках бухучета.
Доходами будущих периодов являются только те финансовые операции, которые были произведены сейчас, но должны быть отражены в отчетности следующих периодов. Полный список средств, которые отражаются в доходах будущих периодов, можно найти в специальных методических документах. Этот список не рекомендуется расширять самостоятельно. Среди этих рекомендаций есть следующие:
- учет целевого финансирования (государственная помощь);
- безвозмездные поступления в качестве кредита;
- лизинговая разница;
- план счетов бухучета финансово – хозяйственной деятельности;
- краткосрочные обязательства.
Некоторые составляющие учета доходов будущих периодов следует рассмотреть отдельно:
- Арендная плата. Во многих случаях договор аренды предусматривает внесение платы наперед. Отложенным доходом также является залог или плата за последний месяц. Такие деньги получаются сразу же, однако в учете отражаются позже, в зависимости от периода.
- Авансовые средства. Деньги перечисляются за товары и услуги наперед еще до того, как покупатель получил их. Такие средства считаются доходами будущих периодов только в случае, если деньги были перечислены более чем на 1 период вперед.
- Продажа билетов на мероприятия, которые будут происходить в будущем.
- Прибыль от продажи абонементов, долгосрочных обязательств или подписок. Сюда относятся услуги связи (абонентская плата), проездные на виды транспорта, доход от перевозки и др.
- Безвозмездные поступления. Можно относить как к тому же отчетному периоду, когда они получены, так и к долгосрочному активу, который можно отнести к доходам будущих периодов.
- Возврат предыдущих недостач. В случае, если фирма несет материальные потери, она может взыскать средства с материально ответственного лица. В таком случае оплата данной недостачи будет доходом будущих периодов.
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
