Прежде чем заключать договор с ИП необходимо до мелочей продумать формулировки договора с предпринимателем, чтобы убрать любые признаки трудовых отношений из взаимоотношений.
Прием сотрудника на работу в 1С ЗУП: инструкция
Как известно, основной бумагой, подтверждающей факт оформления сотрудника официально в любой фирме, выступает приказ о приеме на работу. Хоть в программе, хоть в текстовом формате, все равно придется выпускать документ.
Мы рассматриваем случай работы в программном продукте, поэтому на нем подробно и остановимся. Приказ о приеме сотрудника в 1С ЗУП формируется на основании исходных данных, заданных машине. Поэтому Вам следует добавить всю нужную информацию при принятии человека в справочник. Машина предусматривает наличие двух справочников:
Предлагаю остановиться детальнее в рассмотрении данных позиций, оформив содержимое таблицей.
Несколько лицевых счетов у сотрудника в 1С: ЗУП и 1С: ЗКГУ
- Внести подчиненного в физлица, заполняя сведения в сотрудниках, таким образом, машина самостоятельно подтянет данные о человеке в сотрудники.
- Вы вправе внести сведения о человеке в обход справочника по физлицам, что в свою очередь сработает автоматом. Для начала выясните основные параметры про человека и возьмите фото принимаемого лица. Кнопкой добавления внесите все параметры в Кадрах по физлицам.
Шаг 2 – Добавление человека в штат
Алгоритм прописан таким образом, что наличие пробела означает разделение по инициалам, поэтому с особой тщательностью прописывайте двойные фамилии одним словом, чтобы фамилия не попала в поле имени. В ситуации, когда ошибка в фамилии допущена, исправить ее следует посредством функции изменения. Существует особый функционал, отражающий всю историю корректив по ФИО подчиненного.
Последующим этапом на пути к завершению опции представляется внесение личной информации, то есть паспортные данные или другого документа, телефон и адрес проживания. Вам всего и остается, что записать информацию и сохраниться. Результат проведенных трудов состоит в формировании карточки по сотруднику, что влечет за собой автозаполнение карты физлица.
После выбора сотрудников заполните даты, которые будут подставлены в формы документов — Дата заявления, Дата перевода и Дата соглашения.
Как физлицам избежать проблем с переводами денег между картами?
Поскольку новые методические рекомендации регулятор выдал именно банкам, они могут заблокировать карту клиента, заподозрив, что нарушается требование закона № 115-ФЗ. После чего к рассмотрению дела подключается налоговая инспекция.
Промокоды на Займер на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб
Следует иметь в виду, что у ИФНС нет права автоматически взимать 13% НДФЛ сумм, поступивших на карту. Для отслеживания средств на счете налоговая должна иметь разрешение руководителя вышестоящего отделения ФНС в рамках проведения налоговой проверки (ст. 86 НК РФ).
- безвозмездные переводы (ст. 217 НК РФ); между физлицами (письмо Минфина от 03.09.2024 № 03-04-05/71523, от 07.06.2019 № 03-04-05/41947);
- переводы в рамках семейных отношений (ст. 208 НК РФ);
- переводы, которые не являются доходом (ст. 209 НК РФ).
В каких случаях все же придется заплатить НДФЛ при переводах с карты на карту, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к К+, получите его бесплатно на пробной основе.
Чтобы избежать лишних проблем, физлицам следует соблюдать несколько правил при осуществлении переводов:
- перечисляя деньги со своей карты на счет организаций или ИП, следует четко обозначать назначение платежа;
- переводя деньги друзьям и родственникам, следует обозначить безвозмездность такого перевода (указать «в подарок», «на продукты» и т. д.);
- возвращая долг, не следует указывать, что это возврат с процентами, иначе у получателя возникает налогооблагаемый доход на сумму процентов;
- переводы на крупные суммы следует дополнительно оформлять распиской, в которой будет указано, что заем беспроцентный.
Даже если налоговая служба по итогам проверки вынесет решение о доначислении НДФЛ, данное решение можно будет оспорить в суде. Для этого и понадобятся документы-обоснования в виде расписок, текстов назначений платежа и т. д.
Зачисление денежных средств — СберБанк
Как перевести деньги на карту, чтобы избежать проблем с банком и налоговой
В сентябре 2024 года Банк России выпустил новые рекомендации для банков, требуя усилить контроль за отдельными операциями клиентов — физических лиц. В связи с этим у граждан возникло много вопросов, как же правильно перевести деньги с карты на карту, чтобы избежать неприятностей с банком и налоговой. Рассказываем, как сделать перевод в личных целях без риска…
Банк России приказом от 06.09.2024 № 16-МР утвердил Методические рекомендации о повышении внимания кредитных организаций к отдельным операциям клиентов — физических лиц. Рекомендации разработаны в целях дальнейшей реализации закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ.
Особому вниманию подвергнутся следующие переводы физлиц:
- Необычно большое количество контрагентов — физических лиц, являющихся плательщиками или получателями (например, более 10 в день, более 50 в месяц).
- Необычно большое количество операций по зачислению или списанию безналичных денежных средств, проводимых с контрагентами — физлицами (более 30 операций в день).
- Значительные объемы операций по списанию или зачислению безналичных денежных средств, совершаемых между физлицами (более 100 тыс. руб. в день, более 1 млн руб. в месяц).
- Короткий промежуток времени (одна минута и менее) между зачислением денежных средств.
- В течение 12 часов (и более) одних суток проводятся операции по зачислению или списанию денежных средств.
- В течение недели средний остаток денежных средств на банковском счете на конец дня не превышает 10% от среднедневного объема операций по банковскому счету.
- Операции по списанию денежных средств не производятся в пользу юрлиц и ИП в целях обеспечения жизнедеятельности физлица (например, не оплачиваются коммунальные услуги, связь и т. д.)
- Совпадение идентификационной информации об устройстве, используемом разными клиентами-физлицами.
Также в документе говорится, что если клиент попадает одновременно под два и более показателя контроля, то к нему должно быть повышенное внимание, вплоть до приостановления операций по карте с целью исполнения требований закона № 115-ФЗ.
Как правило, в группах находится информация о расчетах заработной платы сотрудников, а подгруппы составляют папки по направлениям деятельности.
PRO движение кадров организации в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
Для учета взаимодействий с сотрудниками на предприятии в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана» организован кадровый учет, позволяющий фиксировать такие события, как прием на работу, увольнение из организации и кадровые перемещения.
Для оформления приема на работу сотрудника необходимо предварительно заполнить сведения в справочнике Сотрудники. Справочник доступен в разделе Кадровый учет — Справочники и настройки — Сотрудники.
Создать нового сотрудника можно двумя способами: выбрав его из справочника Физические лица, либо ввести его личные данные в справочник физических лиц.
При выборе нового сотрудника из справочника Физические лица, в карточке сотрудника автоматически будут заполнены сведения, указанные для физического лица.
В справочнике Сотрудники в разделе Данные сотрудника необходимо выбрать вид занятости сотрудника на предприятии: основное место работы, совместительство или внутреннее совместительство.
При создании сотрудника способом Создать нового сотрудника и ввести его данные в справочник физических лиц необходимо воспользоваться ссылкой Открыть справочник физических лиц для заполнения сведений о новом физическом лице.
В справочнике Физические лица на закладке Общие заполняются сведения: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, сведения об удостоверении личности (других удостоверяющих документах), ИИН и т.д.
На закладке Общие указываются сведения о гражданстве, праве на пенсионное обеспечение, налоговых вычетах и др., которые влияют на расчет заработной платы и удержаний с доходов сотрудника.
На закладке Дополнительная информация отражаются сведения о карт-счете либо нескольких карт-счетах сотрудника. Для установки основного карт-счета, необходимо выбрать его в списке счетов и нажать на кнопку Изменить активность карт-счета. Основной карт-счет будет выделен в списке полужирным шрифтом.
В регистре сведений Карт-счета физических лиц, который можно открыть в разделе Кадровый учет — Справочники и настройки — Карт-счета физических лиц, отражаются счета, которые будут автоматически подставляться при перечислении зарплаты сотрудникам, а также отражаются сведения об активности счета.
После заполнения справочников Сотрудники и Физические лица оформляется документ Прием на работу в организацию, который доступен в разделе Кадровый учет — Кадровые документы — Приемы на работу в организации.
Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.
ИП вместо сотрудников: риски «перевода» и правила налоговой безопасности
Микрофинансирование → Микрокредиты → Специальные предложения → Скачать файлы → Обзор Быстроденег → Предмет договора → Ответственность сторон → Отличные наличные→ Экспресс займы
